Una organización sindical presentó una queja el viernes ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales, acusando a Apple de acciones antisindicales. Es el último de un año de enfrentamientos entre la empresa y un pequeño número de sus empleados minoristas que participan en la organización colectiva.
Communications Workers of America, o CWA, que ha estado apoyando a los empleados de una tienda Apple en Columbus, Ohio, presentó la queja ante la junta laboral de EE. UU. La denuncia acusa a Apple de intentar que esos empleados se unan a una «organización laboral creada por el empleador/dominada por el empleador como un medio para sofocar las actividades sindicales», así como de celebrar reuniones antisindicales obligatorias, según un informe de Bloomberg.
Apple no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios.
En mayo, la CWA presentó una queja ante la NLRB contra Apple alegando que la empresa de tecnología había impedido que los trabajadores distribuyeran materiales a favor del sindicato en la sala de descanso de una tienda minorista de la ciudad de Nueva York, y en octubre la propia junta laboral presentó una queja ante Apple derivada de la presentación de la CWA. Otras quejas presentado ante la junta laboral alega prácticas laborales injustas por parte de Apple.
En medio de las quejas, los trabajadores han tenido un éxito desigual al organizar sus tiendas en sindicatos oficiales. Empleados de dos tiendas, en Maryland y Ciudad de Oklahoma, votó con éxito para sindicalizarse en junio y octubre, respectivamente, convirtiéndose en los primeros dos grupos de trabajadores de tiendas minoristas de Apple en hacerlo. Pero un grupo de trabajadores en una tienda de Atlanta se retiró de la celebración de una votación sindical en mayo, diciendo que una «elección libre y justa» era imposible.