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Durante el fin de semana, el personal docente a tiempo parcial de la New School y una de sus divisiones, la Parsons School of Design, acordaron poner fin a una huelga de tres semanas por mejores salarios y condiciones de trabajo y reanudar las clases de inmediato. La huelga se centró en el sistema de horas de contacto de la New School, en el que los instructores de medio tiempo, que constituyen casi el 90 por ciento del cuerpo docente de la escuela, reciben pago solo por las horas que pasan dentro del aula, mientras que el trabajo se realiza fuera de ella, como el trabajo de calificación y preparación no se compensa. Durante la dura huelga, la universidad, que se anuncia a sí misma como una institución de vanguardia y socialmente progresista, argumentó que no puede cumplir con las demandas de los adjuntos sin aumentar el costo de la matrícula de pregrado, que, incluidos los aranceles y los gastos de manutención en el campus, totalizó aproximadamente $78,000 el año pasado. Mientras tanto, los profesores de medio tiempo han afirmado que la escuela no es transparente sobre a dónde van los dólares de la matrícula; la nueva york Veces informa que la escuela compró un edificio de $125 millones solo el año pasado. Las cosas ocasionalmente se volvieron hostiles durante las negociaciones, con la universidad reteniendo el pago de los trabajadores que protestaban durante la última semana de la huelga. Si bien no conocemos los detalles oficiales del acuerdo tentativo y los miembros del sindicato le han dicho al Veces que no se cumplieron todas sus demandas de compensación, una declaración publicada en el sitio web del sindicato señala que los profesores a tiempo parcial recibirán «aumentos sustanciales», pago por el trabajo realizado fuera del aula, elegibilidad ampliada para atención médica, licencia familiar pagada y más .
La huelga fue la más larga de su tipo en la historia de los Estados Unidos y muchos estudiantes universitarios se unieron al piquete. Las condiciones laborales de los profesores a tiempo parcial siguen siendo un problema fuera de la Nueva Escuela, ya que las instituciones académicas se han vuelto cada vez más dependientes de la mano de obra adjunta para reducir costos y los adjuntos con frecuencia ganan salarios de pobreza sin recibir beneficios. The Cut habló con tres profesores de medio tiempo, muchos de los cuales tienen varios trabajos para mantenerse a flote en la ciudad de Nueva York, sobre sus luchas.
Empecé en Parsons en 2005 mientras trabajaba a tiempo parcial en el Whitney. Tengo trabajos adicionales como productor de moda y consultor. En promedio, enseño de ocho a diez clases al año, incluidas las clases de verano, mientras que los profesores de tiempo completo enseñan de cuatro a cinco clases durante el año y no enseñan durante el verano. Actualmente doy cuatro clases y me pagan por 12 horas de contacto, pero trabajo entre 30 y 40 horas a la semana debido a toda la preparación.
Antes de irnos a la huelga, les dije a mis alumnos: «Imagina que hoy asististe a una entrevista de trabajo y el trabajo se te presentó como ‘Te vamos a pagar por un tercio de tu tiempo, y vas a los otros dos tercios son voluntarios’”. Eso es el equivalente a lo que hacemos la mayoría de nosotros. Tengo el doble de la carga de trabajo de los profesores de tiempo completo por la mitad del salario. Durante mis primeros diez años en Parsons, tenía los ojos brillantes y la cola peluda y seguí tomando clases y contratando trabajos con la esperanza de dedicarme a tiempo completo, pero nunca me aceptaron a pesar de tener diez años de evaluaciones increíbles y estudiantes que avalan para mi. Después de 18 años, siento que estoy en una relación disfuncional.
Estoy en el extremo superior de la escala salarial y gano alrededor de $ 6,000 por clase, pero diez clases al año son solo $ 60,000 y, a menudo, se necesita más dinero que eso para incluso conseguir un apartamento tipo estudio. Soy una madre soltera y no tengo manutención infantil constante. Una de las razones por las que me he quedado es porque ser adjunto y trabajar por cuenta propia me da la máxima flexibilidad para criar a mi hijo. Trato de trabajar en suficientes trabajos independientes para ganar $ 80,000 y pagar mi alquiler. Cuando estaba embarazada, fue un embarazo sorpresa, estaba enseñando en línea. En aquel momento, Parsons solo tenía licencia de maternidad sin goce de sueldo, que yo no podía permitirme tomar. Di a luz el martes y volví a estar en línea con mis alumnos el viernes, y no tenían idea de que tenía un bebé. Es horrible recordar ahora.
He vivido en un apartamento de alquiler estabilizado en Village durante los últimos 20 años. A menudo me río porque es un barrio elegante, pero estoy trabajando muy duro para llegar a fin de mes. He trabajado en al menos ocho a diez trabajos además de Parsons. No puedo estar completamente disponible para mi hijo o mis estudiantes. Busco trabajos siempre que puedo, y mi madre a menudo me ayuda cuando trabajo hasta tarde porque no puedo pagar el cuidado de los niños. Luego hay hechizos en los que no hay trabajo independiente y es como, ¿Cómo vamos a pagar el alquiler este verano?
Mis principales preocupaciones son el alquiler y la comida. Solo trato de mantener las luces encendidas. Estoy listo para la jubilación, aunque nunca podré jubilarme porque no tengo dinero, aunque mi CV tiene nueve páginas. Ha sido terapéutico estar en el piquete con colegas y darme cuenta de que no estoy sola en esto, saber que ellos tampoco tomaron licencia por maternidad y también están trabajando en 50 trabajos.
He trabajado como escritora en galerías, en organizaciones sin fines de lucro y fundaciones, y en publicaciones, que son excelentes lugares para trabajar pero que por lo general no ofrecen seguro médico. Estaba interesado en la New School por su misión de justicia social y sus beneficios de atención médica. Solo eres elegible después de trabajar una cierta cantidad de semestres, y hay obstáculos por los que tienes que pasar para obtenerlo, como no tener pausas en la enseñanza y horas mínimas, pero una vez que mi esposa y yo decidimos tener una familia, la atención médica se volvió imperativo.
Doy una clase por semestre. Estoy en el aula cinco horas a la semana, pero paso unas buenas 15 fuera de clase haciendo trabajo no remunerado. Los adjuntos ganan alrededor de $4,000 a $6,000 por semestre, pero como tengo una familia en el plan de atención médica, llevo a casa alrededor de $400 por mes y pago el resto de mis ingresos para la prima de mi seguro médico. Muchos de nosotros enseñamos porque la atención médica no es una opción en otros lugares, incluso cuando tenemos otros diez trabajos. Trabajo en una organización sin fines de lucro seis días a la semana y como editora y escritora independiente. Es un malabarismo constante, y hay una sensación de ansiedad general que siempre te sigue.
Antes de la huelga, muchos estudiantes universitarios desconocían las condiciones complementarias. A algunos de ellos les han enseñado adjuntos durante todo su tiempo en la New School y no conocían la diferencia entre profesores de medio tiempo y de tiempo completo, y vi a varios de ellos en la línea de piquete. Entienden que nuestras condiciones de trabajo son sus condiciones de aprendizaje. Mis alumnos valen mucho la pena. Son la razón por la que me quedo, pero me duele el estómago todo el tiempo.
Soy diseñadora de géneros de punto con un pequeño negocio de confección por encargo y Comencé a dar clases en Parsons School of Fashion en 2016. He dado clases todos los semestres desde entonces, con la excepción de un año durante la pandemia en el que no recibí ningún curso y no tenía ingresos. Me encantó enseñar de inmediato. Hablar con jóvenes y entusiasmarlos con el diseño fue transformador para mí. Es tan gratificante, y nunca pasa de moda.
Enseño una clase en el otoño y otra en la primavera y de vez en cuando tengo una clase extra. Me pagan por 45 horas de contacto en el salón de clases, lo cual es bastante estándar. Gano $4,299 por un semestre completo en Parsons, y mi tarifa apenas ha aumentado desde que comencé. Una gran parte de nuestra campaña de contrato ha sido obtener reconocimiento por el inmenso trabajo que hacemos fuera de clase, desde la calificación hasta la preparación. Si bien estoy agradecido de tener atención médica [under our old contract], los profesores a tiempo parcial tienen que trabajar algunos semestres antes de recibirlo y, a veces, esto me sucedió a mí hace unos años, la escuela no te asignaba suficientes cursos y no tenías derecho a los beneficios. Durante COVID, muchos de mis colegas se vieron obligados a abandonar el plan y optaron por Medicare.
Es muy difícil mantenerse a flote. Todavía trabajo a tiempo completo en mi negocio, pero no es suficiente para vivir. Cada vez tomo más trabajos para improvisar un ingreso y sobrevivir. Vivir solo en la ciudad es duro. No podía pagar mi antiguo estudio y tuve que mudarme. Trabajo todo el tiempo, incluidas las noches y los fines de semana. Somos educadores apasionados y queremos ser lo mejor que podamos para nuestros estudiantes, muchos de los cuales lideraron el camino en la línea de piquete y exigieron saber a dónde iban sus dólares de matrícula. Pero cuando nuestra institución nos falta tanto al respeto, ese espíritu desaparece. No hay transparencia sobre las finanzas. Cuando ves que la escuela compró un edificio de $ 125 millones en 2022 pero dijo que no tenía dinero para adjuntos que ganan $ 4,000 por semestre, es como una bofetada en la cara.
*Algunos nombres han sido cambiados.