Después de menos de un año de retiro, Bob Iger ha regresado como director ejecutivo de Walt Disney Company.
La junta acaba de enviar un aviso de que Bob I. está de vuelta y que Bob Chapek, recientemente actualizado, está fuera. “Me siento profundamente honrado de que me pidan que dirija nuevamente este extraordinario equipo, con una misión clara centrada en la excelencia creativa para inspirar a generaciones a través de narraciones audaces e inigualables”, escribió Iger esta noche en un correo electrónico a los empleados.
Habiendo entregado la batuta como CEO en febrero de 2020 a Chapek, un movimiento sorprendente en sí mismo en ese momento, y luego sirviendo como presidente ejecutivo hasta fines de 2021, Iger será CEO por segunda vez durante los próximos dos años, la compañía dice. Su misión también incluirá identificar a un sucesor, algo que Iger tuvo dificultades para hacer mientras estuvo en el puesto la vez anterior, posponiendo múltiples planes para renunciar durante sus 15 años en el puesto principal, la etapa final de una carrera de 47 años en Disney.
“La junta ha concluido que a medida que Disney se embarca en un período cada vez más complejo de transformación de la industria, Bob Iger se encuentra en una posición única para liderar la compañía durante este período crucial”, dijo la presidenta de la junta, Susan Arnold, en el anuncio oficial. (léelo abajo), solo un par de semanas después de un informe de ganancias trimestrales más duro de lo esperado por parte de la compañía. Alguna vez un gran triunfador impulsado por el éxito en la transmisión, las acciones de Disney se hundieron recientemente a un mínimo de varios años, ya que los ejecutivos advirtieron sobre ingresos débiles y ganancias de ganancias en el próximo año y también gastos considerables para la transmisión.
Dada la considerable turbulencia experimentada por Disney desde que Iger dejó la oficina de la esquina, y también dada su bien ganada reputación de ser un líder tan suave y diplomático como Chapek podría ser un líder torpe y alegre, se le preguntó repetidamente a Iger si consideraría un bis. . Siempre se negó rotundamente, citando recientemente su nueva etapa como inversor y observador de la industria con mucho más tiempo libre. Sin embargo, a los 71 años, ciertamente no está en lo que se considera la edad de jubilación automática en un sector empresarial donde muchos directores ejecutivos están activos hasta los 80 años o más. Rupert Murdoch, coincidentemente el mayor accionista de Disney, tiene 91 años y sigue siendo presidente de Fox Corp. y presidente ejecutivo de News Corp.
“No extraño mi trabajo”, declaró Iger durante una reunión en septiembre en la conferencia Code. “La jubilación es genial, tengo una vida muy diferente a la anterior. Mucho más aire en mi día.”
Chapek se unió a Disney en 1993 después de una temporada en el negocio de la publicidad, pasó a las divisiones de parques y entretenimiento en el hogar de la compañía antes de sorprender a la mayoría en toda la industria de los medios y el entretenimiento al obtener el visto bueno para convertirse en CEO. Kevin Mayer, quien dirigió la planificación estratégica y luego supervisó los esfuerzos de transmisión de la compañía y el exitoso lanzamiento de Disney+, fue visto como un sucesor más probable que Chapek. Mayer no fue el único heredero aparente que fue pasado por alto. Tom Staggs, quien era un alto ejecutivo y el CEO designado en espera, finalmente fue despedido por Iger antes de su coronación. (Mayer y Staggs, cuya relación se forjó en los incendios de Burbank, ahora dirigen Candle Media, una firma de inversión respaldada por la firma de capital privado Blackstone).
A medida que el covid se extendió por todo el mundo en 2020, Chapek logró evitar el desastre en Disney a pesar del cierre total de los parques temáticos, las salas de cine y los deportes en vivo, y se ganó gradualmente la confianza de los inversores. Tuvo un trineo más duro durante su último año en el puesto más alto. La empresa enfrentaba un problema cada vez más costoso y difícil en la transmisión, aunque Disney+ seguía siendo un motor de crecimiento. Chapek también presidió la explosiva situación en Florida relacionada con los esfuerzos de la compañía para evitar la legislación estatal «No digas gay». La oposición de la compañía al proyecto de ley generó represalias por parte del gobernador Ron DeSantis, quien se burló de la compañía diciendo que “despertó a Disney”, lo que provocó oleadas de atención negativa por parte de los medios conservadores. Internamente, a muchos empleados les molestó lo que consideraban una traición. (Iger había tuiteado su oposición al proyecto de ley antes de Chapek e indicó en entrevistas de prensa que creía que la compañía podría haber actuado más rápido. Los trabajadores realizaron huelgas en muchos lugares para expresar sus sentimientos sobre cómo Disney había manejado todo el asunto y recuperar la confianza. se convirtió en una batalla cuesta arriba.
“A través de la pasión de la reacción de nuestro elenco, nos recordaron cuán importantes son sus opiniones sobre estos temas”, recordó Chapek el mes pasado en una Wall Street Journal conferencia. ¿La lección que aprendió sobre cómo navegar en asuntos políticos espinosos? “Apégate a tus valores, a tu estrella polar. Simplifica la cacofonía de voces y haz lo que creas correcto”.
Otro paso en falso, que muchos en la industria creían que nunca habría ocurrido bajo la supervisión de su predecesor, fue enfrentarse públicamente a Scarlett Johansson por el lanzamiento de Viuda negra. La película de Marvel había salido a través de la ventana Premier Access (una innovación de Chapek durante la pandemia que no se ha utilizado en más de un año), lo que significa que estaba disponible por una prima en Disney+ al mismo tiempo que llegaba a los cines. La actriz demandó por incumplimiento de contrato, diciendo que el método de liberación le había costado decenas de millones en pagos atrasados. Disney respondió con fuerza y calificó la demanda de Johansson de “especialmente triste y angustiosa por su insensible desprecio por los horribles y prolongados efectos globales de la pandemia de covid-19”.
Si bien la demanda se resolvió unas semanas más tarde, la disputa, y en particular la declaración de codazos afilados dirigida a una estrella de la lista A, se convirtió en un tema de conversación en las relaciones generales de la compañía con el talento. Chapek también despidió abruptamente al jefe de televisión Peter Rice con una explicación mínima, un movimiento que igualmente inquietó a la comunidad creativa.
Incluso en la unidad de parques de la compañía, que una vez dirigió, Chapek suscitó controversia con aumentos de precios y una ola de nuevas ofertas complejas e interconectadas como Lightning Lanes, Disney Genie y Disney Magic Key. Chapek también culpó infamemente a una «combinación de asistencia desfavorable» por limitar la rentabilidad de los parques, lo que irritó a algunos poseedores de Magic Key, quienes pensaron que estaba hablando de ellos porque no gastan tanto.
Lea el impactante anuncio oficial aquí:
The Walt Disney Company (NYSE: DIS) anunció hoy que Robert A. Iger regresa para liderar Disney como director ejecutivo, con efecto inmediato. El Sr. Iger, quien pasó más de cuatro décadas en la Compañía, incluidos 15 años como su director ejecutivo, acordó servir como director ejecutivo de Disney durante dos años, con el mandato de la Junta de establecer la dirección estratégica para un crecimiento renovado y trabajar en estrecha colaboración. con la Junta en el desarrollo de un sucesor para dirigir la Compañía al finalizar su mandato. El Sr. Iger sucede a Bob Chapek, quien renunció a su cargo.
“Agradecemos a Bob Chapek por su servicio a Disney durante su larga carrera, incluida la conducción de la empresa a través de los desafíos sin precedentes de la pandemia”, dijo Susan Arnold, presidenta de la junta. “La Junta ha concluido que a medida que Disney se embarca en un período cada vez más complejo de transformación de la industria, Bob Iger se encuentra en una posición única para liderar a la Compañía a través de este período crucial”.
«Señor. Iger tiene el profundo respeto del equipo de liderazgo sénior de Disney, con la mayoría de los cuales trabajó de cerca hasta su partida como presidente ejecutivo hace 11 meses, y los empleados de Disney en todo el mundo lo admiran mucho, todo lo cual permitirá una transición sin problemas de liderazgo, » ella dijo.
El cargo de Presidente de la Junta permanece sin cambios, con la Sra. Arnold en ese cargo.
“Soy extremadamente optimista sobre el futuro de esta gran empresa y estoy encantado de que la Junta me pida que regrese como su CEO”, dijo el Sr. Iger. “Disney y sus incomparables marcas y franquicias ocupan un lugar especial en los corazones de tantas personas en todo el mundo, especialmente en los corazones de nuestros empleados, cuya dedicación a esta empresa y su misión es una inspiración. Me siento profundamente honrado de que me pidan volver a liderar este extraordinario equipo, con una misión clara centrada en la excelencia creativa para inspirar a las generaciones a través de una narración audaz e inigualable”.
Durante sus 15 años como director ejecutivo, de 2005 a 2020, el Sr. Iger ayudó a convertir a Disney en una de las empresas de medios y entretenimiento más exitosas y admiradas del mundo con una visión estratégica centrada en la excelencia creativa, la innovación tecnológica y el crecimiento internacional. Amplió el legado de Disney de contar historias sin precedentes con las adquisiciones de Pixar, Marvel, Lucasfilm y 21st Century Fox y quintuplicó la capitalización de mercado de la compañía durante su tiempo como director ejecutivo. El Sr. Iger continuó dirigiendo los esfuerzos creativos de Disney hasta su partida como presidente ejecutivo en diciembre pasado, y la sólida cartera de contenido de la empresa es un testimonio de su liderazgo y visión.