Spotify es el último titán tecnológico en confirmar despidos de empleados.
El servicio de transmisión sueco anunció hoy planes(Se abre en una nueva ventana) despedir a alrededor del 6% de los trabajadores en toda la empresa. En un esfuerzo por «ajustar más los costos», la empresa tomó la decisión «difícil pero necesaria» de reducir su personal, dice el director ejecutivo Daniel Ek.
No está claro qué departamentos están en el tajo, pero todos los empleados afectados pueden esperar aproximadamente cinco meses de indemnización por despido y todo el tiempo de vacaciones acumulado y no utilizado pagado. Spotify también continuará cubriendo el apoyo de inmigración y atención médica, y ofrecerá dos meses de servicios de reubicación.
«Entiendo que con nuestro enfoque histórico en el crecimiento, muchos de ustedes verán esto como un cambio en nuestra cultura», escribió Ek en un memorando para toda la empresa. «Pero a medida que evolucionamos y crecemos como empresa, también debe hacerlo nuestra forma de trabajar sin dejar de ser fieles a nuestros valores fundamentales».
Al igual que muchas otras empresas de tecnología, los gastos operativos posteriores a la pandemia de Spotify superaron el crecimiento de sus ingresos, lo que es menos que ideal cualquier día de la semana, pero especialmente en lo que Ek llama «un entorno macro desafiante».
«Esperaba sostener los fuertes vientos de cola de la pandemia y creía que nuestro amplio negocio global y el menor riesgo del impacto de una desaceleración en los anuncios nos aislarían. En retrospectiva, era demasiado ambicioso en invertir antes del crecimiento de nuestros ingresos», dijo el dijo el director ejecutivo. «Asumo toda la responsabilidad por los movimientos que nos trajeron aquí hoy».
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Es un estribillo familiar para las personas en la industria tecnológica en los últimos tiempos. Microsoft anunció esta semana que despediría a 10.000 personas, mientras que la matriz de Google, Alphabet, está despidiendo a 12.000 empleados. El año pasado, Meta despidió a 11.000 trabajadores, mientras que Amazon confirmó recientemente que los despidos que anunció el año pasado afectarían a aproximadamente 18.000 empleados. Sin embargo, a pesar de las afirmaciones de asumir la responsabilidad por sus fallas, los directores ejecutivos de estas empresas todavía tienen sus trabajos.
Mientras tanto, Ek también confirmó cambios en el nivel ejecutivo de Spotify, incluida la salida de la directora de contenido y directora comercial de publicidad, Dawn Ostroff. Desde que se unió al equipo en agosto de 2018, Ostroff ayudó a marcar el comienzo de una nueva ola de podcasting, firmando acuerdos exclusivos con los Obama, Kim Kardashian West, Joe Rogan, el Príncipe Harry y Meghan Markle.
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