Siempre me he conectado con «Star Trek» como un programa sobre el lugar de trabajo, ante todo, una franquicia sobre cómo hacer tu trabajo y hacerlo de manera experta en el espacio. Dame las tranquilas y mesuradas reuniones de la tripulación del puente de «The Next Generation», con su incomprensible tecnocharla y mesurado profesionalismo cualquier día de la semana. Para mí, todavía es extraño ver al equipo de «Discovery» hablar tan activamente sobre sus sentimientos, tratarse unos a otros como mejores amigos en una fiesta de pijamas y llorar y ofrecer hombros para llorar con regularidad. «¿No se supone que estas personas son colegas de trabajo?» Me quejaré a mí mismo, sabiendo que el Capitán Picard no toleraría en absoluto las travesuras casuales de la sensible tripulación del Capitán Michael Burnham.
Pero miro al equipo de Burnham y lo entiendo. Son el equipo de «Trek» más diverso de la historia, y ni siquiera está cerca. Todo «Trek» ha incorporado sus puntos de vista progresistas en el tejido de su narración (y ha sido así desde 1966), pero «Discovery» tuvo el descaro de eliminar la ofuscación por completo. Los personajes no blancos, los personajes homosexuales y los personajes no binarios comparten el puente. Está claro que «Discovery» siente una responsabilidad con estos personajes y sus identidades y, por extensión, con los fanáticos más jóvenes que ven su primer programa de «Trek» en la era del streaming. Permítales compartir sus sentimientos. Déjalos llorar. Que sean amigos que siempre estén ahí con un cumplido en un momento de oscuridad.
Las personas a las que están destinadas estas representaciones necesitan ese sentido de conexión, de estas personas diversas que viven en un futuro en el que pueden sentirse cómodos y felices con sus identidades, más de lo que yo necesito «Star Trek», que se parece a los programas con los que crecí. .