La Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB, por sus siglas en inglés) dictaminó que era “ilegal” que Tesla prohibiera a sus empleados usar camisetas o botones del sindicato en el trabajo, criticando una política de la compañía que requería que la fábrica los trabajadores se vistan con camisetas negras lisas o con el logotipo de Tesla.
Tesla tendría que encontrar «circunstancias especiales» para imponer su código de vestimenta a sus empleados, si de alguna manera fuera necesario «mantener la producción o la disciplina». según la sentencia. De lo contrario, la junta laboral decidió que Tesla no puede obligar a sus empleados a no exhibir la insignia sindical en el trabajo al exigirles que usen camisetas negras en las que solo se permite el logotipo de Tesla. “Con la decisión de hoy, la Junta reafirma que cualquier intento de restringir el uso de ropa o insignias sindicales es presuntamente ilegal y, de acuerdo con el precedente de la Corte Suprema, un empleador tiene una mayor carga para justificar los intentos de limitar este importante derecho”, dijo Lauren, presidenta de la NLRB. McFerran dijo en un declaración. “Usar la insignia del sindicato, ya sea un botón o una camiseta, es una forma fundamental de comunicación protegida. Durante muchas décadas, los empleados han usado insignias para defender sus intereses en el lugar de trabajo, desde apoyar campañas de organización hasta protestar por condiciones injustas en el lugar de trabajo, y la ley siempre los ha protegido”.
Tesla ha sido criticada anteriormente por tratar de aplastar los esfuerzos sindicales en la empresa, donde sus empleados a menudo se han quejado de ser sobrecargado de trabajo y mal pagado. En marzo de 2021, la NLRB dictaminó que Tesla violó repetidamente la ley laboral de EE. UU. en los últimos años después de tratar de interferir con el impulso de sus empleados para formar un sindicato. La junta también ordenó a Tesla que volviera a contratar a un empleado sindical que la compañía había despedido en 2017. El CEO de Tesla, Elon Musk, también tuiteó una amenaza potencial en 2018 de que los empleados podrían perder sus opciones sobre acciones si eligen sindicalizarse. Musk también dio recientemente su ejecutivo empleados en tesla un ultimátum que debían regresar a la oficina a tiempo completo o corrían el riesgo de perder sus trabajos.