Convertirse en amigo real de un compañero de trabajo a menudo viene con algunas señales claras en cada una de sus partes, pero convertirse en «amigos» de las redes sociales puede ser una decisión difícil de aceptar, ignorar o rechazar una invitación para conectarse. A veces, ni siquiera se basa en cuánto te gusta la persona, sino en el riesgo que puede representar para tu trabajo.
Para obtener información sobre cómo las personas lo manejan, All About Cookies encuestó a 1500 adultos estadounidenses sobre cómo su presencia en línea se relaciona con sus relaciones laborales.(Se abre en una nueva ventana). Encontró que un tercio de las personas (33%) prefieren no conectarse con sus compañeros de trabajo en las redes sociales. Para el 12% de los encuestados, es simplemente porque no usan las redes sociales lo suficiente como para sentir la necesidad de conectarse con alguien nuevo allí, incluidos los compañeros de trabajo.
Pero la mayoría evitó aceptar o enviar invitaciones porque quiere mantener separadas su vida laboral y personal (62%). Algunos preferirían que sus compañeros de trabajo no supieran sobre sus vidas (28 %), y otros simplemente no querían saber más sobre sus compañeros de trabajo (18 %).
Y luego están las personas que quieren soltarse en las redes sociales de una manera que no sienten que podrían hacerlo con sus compañeros de trabajo mirando; El 15 % dijo que no quería censurarse en las redes sociales y el 8 % dijo que no quería que sus compañeros de trabajo vieran lo que publicaban sobre el trabajo.
Ya sea que haya agregado personas del trabajo a sus círculos de redes sociales o no, lo que publique tiene el potencial de ser visto por sus compañeros de trabajo y supervisores o responderle. Más de una cuarta parte de los encuestados (27 %) vio a un compañero de trabajo publicar algo negativo relacionado con el trabajo y el 24 % dijo que alguien que conocen en el trabajo había sido disciplinado por una publicación. El diez por ciento fue testigo del despido de un compañero de trabajo debido a algo que publicaron en las redes sociales.
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Pero a pesar de los mejores esfuerzos para mantener separados los negocios y lo personal, las personas se vinculan con compañeros de trabajo en Facebook (85 %), Instagram (59 %), Snapchat (57 %), TikTok (47 %) y Twitter ( 47%). Si ese es tu caso, la buena noticia es que estas conexiones hacen que al 50 % de las personas les gusten más sus compañeros de trabajo, mientras que al 44 % no les cambió la opinión de ellos de un modo u otro. Solo el 6% sintió que las redes sociales les dieron una nueva opinión negativa de un colega.
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Si no está seguro de agregar a alguien que conoce a través del trabajo a sus círculos de redes sociales, lo mejor será preguntarle en persona primero (el 24% dijo que este era el momento más apropiado), preferiblemente después de socializar fuera del trabajo. (que el 18% dijo que era el momento adecuado).
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