La firma de investigación Fairwork India criticó a Ola, Uber, Dunzo, PharmEasy y Amazon Flex en un informe el martes, diciendo que las empresas obtuvieron cero en su evaluación de si crearon condiciones justas para sus trabajadores temporales.
El proyecto de investigación, que colaboró con socios de la Universidad de Oxford, dijo que las empresas antes mencionadas no brindaban salarios justos, contratos justos, gestión justa, representación justa o condiciones de trabajo justas a sus trabajadores temporales.
La empresa estudió 12 empresas y otorgó a Unicorn Urban Company una puntuación de siete sobre 10, seis a la tienda de comestibles en línea Bigbasket, cinco a Flipkart y Swiggy, cuatro a Zomato, dos a la empresa de entrega de comestibles Zepto y una a la empresa de entrega respaldada por Tiger Global. Portero.
“Este año, solo Bigbasket, Flipkart y Urban Company recibieron el primer punto debido a los compromisos públicos que han hecho de pagarles a los trabajadores al menos el salario mínimo local por hora después de tener en cuenta los costos relacionados con el trabajo”, dijo Fairwork India en su cuarto informe anual. informe.
“Bigbasket y Urban Company han puesto en práctica esto al comprometerse a reembolsar la diferencia entre las ganancias por hora del trabajador y el salario mínimo local por hora después de los costos. Flipkart y Urban Company se han comprometido a basar su estructura de precios para los trabajadores en el salario mínimo local por hora después de los costos. Flipkart también ha tomado medidas para hacer que sus proveedores de servicios externos tengan el mismo compromiso”, agregó el informe.
Los trabajadores de la economía informal, cuya participación en la fuerza laboral ha aumentado significativamente en los últimos años, no disfrutan de la gran cantidad de beneficios para empleados, como el seguro médico. Muchos investigadores dicen que las empresas que toman el servicio de estos trabajadores los están explotando y limitando las responsabilidades corporativas.
“La promesa de flexibilidad de la economía de la plataforma digital plantea tantas preguntas sobre los medios de vida como oportunidades. Esperamos que el informe Fairwork proporcione la base para una interpretación de la flexibilidad que permita no solo la adaptabilidad que buscan las plataformas, sino también los ingresos y la seguridad social de los que carecen los trabajadores”, dijeron los profesores Balaji Parthasarathy y Janaki Srinivasan, los investigadores principales del equipo. , en una oracion.
Puede leer el informe completo aquí (PDF).