Warner Bros Discovery ha nombrado a WarnerMedia y al veterano corporativo del Reino Unido, Asif Sadiq, como director global de diversidad, equidad e inclusión de la empresa.
Junto con la contratación de ejecutivos, la compañía dijo que formó un «consejo de diversidad creativa», con el objetivo de tejer los principios de DE&I en el proceso de desarrollo, producción y distribución. Los miembros del consejo incluyen a Channing Dungey, presidente de Warner Bros. Television Group; los directores ejecutivos de Warner Bros Film Group, Pamela Abdy y Mike DeLuca; el jefe de contenido de HBO y HBO Max, Casey Bloys; y Kathleen Finch, jefa de contenido del Grupo de Redes de EE. UU. de la compañía.
Sadiq reportará conjuntamente al CEO David Zaslav y Adria Alpert Romm, un lugarteniente clave de Zaslav durante mucho tiempo durante su carrera, quien ahora es el director de cultura y personas de WBD.
Desde abril de 2021, Sadiq había sido vicepresidente sénior de DEI en WarnerMedia, con sede en Londres. Ocupó un puesto similar en Adidas y también ha trabajado para Telegraph Media Group, EY Financial Services y la Policía de la Ciudad de Londres.
En su nuevo cargo, Sadiq presidirá el nuevo Business Diversity Council de WBD, una junta asesora senior compuesta por líderes mundiales de los grupos de deportes, juegos, tecnología, ingresos y corporativos de la empresa. La junta ayudará a desarrollar e instituir programas de diversidad para empleados en todas las empresas.
“Tener diversidad de pensamientos, ideas y experiencias es fundamental para el éxito de cualquier negocio, especialmente una empresa creativa como Warner Bros Discovery. Queremos que nuestros empleados puedan prosperar como ellos mismos, mientras utilizan el poder de la narración no solo para entretener a las audiencias de todo el mundo, sino también para abrir las mentes e inspirar la acción. Y no puedo pensar en un mejor líder que Asif para garantizar que defendamos el programa de diversidad, equidad e inclusión más reflexivo e impactante”, dijo Zaslav.
“Estoy muy orgulloso del trabajo que comenzamos en WarnerMedia y estoy encantado de unirme a David, Adria y Warner Bros Discovery para acelerar la misión de diversidad en la que creo tan firmemente”, dijo Sadiq. “Las empresas que aciertan en DE&I tienen más éxito y tienen relaciones más profundas con sus empleados, consumidores y socios. En otras palabras, esto no es solo lo correcto, sino que también tiene un sentido comercial inteligente y presenta una gran oportunidad”.