La WGA ha emitido su Patrón de Demandas antes de sus negociaciones con la AMPTP.
Se produce después de que el sindicato haya solicitado que los miembros voten sobre estos antes de que comiencen las conversaciones el 20 de marzo y su contrato expire el 1 de mayo.
Las demandas se han dividido en tres categorías principales: Compensación y Residuales, Plan de Pensiones y Fondo de Salud y Normas Profesionales y Protección en el Empleo de Escritores.
Se espera que la mayoría de los temas incluyan tasas mínimas más altas, el tema de las mini habitaciones, el aumento de los residuales y el aumento de las contribuciones a su fondo de pensiones.
Sin embargo, algunos de ellos son un poco inesperados para la industria en general, incluido el abordaje del problema de la IA, que ha pasado a primer plano con el auge de servicios como ChatGPT, así como la aplicación de mínimos para programas nocturnos en los servicios de transmisión.
Los escritores deben votar antes del 7 de marzo.
Compensación y Residuales
- Aumento significativo de la compensación mínima para abordar la devaluación de la escritura en todas las áreas de televisión, nuevos medios y funciones.
- Compensación estandarizada y términos residuales para funciones, ya sea que se estrenen en cines o en streaming
- Abordar los abusos de las minihabitaciones
- Asegurar una compensación adecuada por escribir series de televisión a lo largo de todo el proceso de preproducción, producción y postproducción.
- Ampliar las protecciones de tramo para cubrir a todos los guionistas de televisión
- Aplicar mínimos de MBA a programas de variedad de comedia hechos para nuevos medios
- Mayores residuos para mercados de reutilización subcompensados
- Restringir el uso no compensado de extractos
Plan de Pensiones y Fondo de Salud
- Aumentar aportes al plan de pensiones y fondo de salud
Normas profesionales y protección en el empleo de escritores
- Para contratos de características en los que la compensación cae por debajo de un umbral específico, se requiere el pago semanal de la compensación y un mínimo de dos pasos
- Reforzar la regulación de opciones y exclusividades en los contratos laborales de los guionistas de televisión
- Regular el uso de material producido utilizando inteligencia artificial o tecnologías similares
- Promulgar medidas para combatir la discriminación y el acoso y promover la equidad salarial
- Revisar y ampliar todas las listas de árbitros
Es, de hecho, muy similar al Patrón de Demandas de la WGA hace tres años, que también se estableció en las mismas tres áreas.
En 2020, el gremio quería aumentar la compensación mínima en todas las áreas, expandir los programas de nuevos medios hechos para los que están sujetos a los mínimos de MBA, abordar los problemas de los equipos de redacción y las desigualdades en la compensación, mejorar las protecciones contra el trabajo no remunerado y mejorar los residuos para los mercados de reutilización.
La presidenta de WGA Oeste, Meredith Stiehm, el presidente de WGA Este, Michael Winship, y todo el Comité de Negociación están instando a los miembros a aprobar el Patrón de Demandas, con la recomendación unánime del Comité de Negociación y la Junta de WGA Oeste y el Consejo de WGA Este.
“Mientras nos preparamos para negociar un nuevo MBA, su aprobación de un Patrón de Demandas es un paso requerido constitucionalmente en el proceso de negociación”, escribieron en una carta a los miembros que son elegibles para votar. “Si bien el Patrón no detalla propuestas específicas que se realizarán durante las negociaciones, está diseñado para informar a los miembros de nuestros dos gremios sobre los objetivos generales que perseguiremos.
“Le escribimos para pedir su apoyo en la forma de un voto afirmativo a favor del Patrón de Demandas, el resultado de un diálogo continuo con nuestros miembros llevado a cabo durante los últimos tres años. Este Patrón llega a usted recomendado por unanimidad por nuestro Comité de Negociación y por los órganos de gobierno de ambos Gremios: la Junta Directiva de WGA Oeste y el Consejo de WGA Este.
“Las negociaciones del MBA de 2023 se llevan a cabo en el contexto de una industria de medios en expansión que sigue siendo altamente rentable, a pesar de las disminuciones a corto plazo en la rentabilidad que afectan a algunas empresas. El objetivo general de nuestro comité de negociación será aprovechar las ganancias logradas en contratos anteriores y garantizar que los escritores reciban una parte justa de las ganancias generadas por el contenido que crean”.
La carta terminó con un “Gracias por su atención a este importante paso en nuestro proceso de negociación”.
Dave Robb contribuyó a este informe.