El Gremio de Escritores dijo a sus miembros el viernes que a pesar del frente unido que los streamers y los estudios han mostrado en público durante la huelga de 130 días del gremio, varias de las empresas heredadas han expresado en privado “tanto el deseo como la voluntad de negociar un acuerdo que se dirija adecuadamente a los escritores”. ‘ asuntos.»
Un ejecutivo de un estudio incluso le dijo al gremio que “necesitaban desesperadamente un acuerdo”, dijo la WGA.
«Un ejecutivo dijo que habían revisado nuestras propuestas y, aunque no se comprometieron a un acuerdo específico, dijeron que nuestras propuestas no afectarían los resultados de su empresa y que reconocían que debían dar más de lo habitual para resolver esta negociación», dijo el negociador del gremio. dijo el comité en su última actualización. “Otro dijo que necesitaban urgentemente un acuerdo. Esos mismos ejecutivos –y otros– han dicho que están dispuestos a negociar las propuestas que la AMPTP ha presentado al público como factores decisivos. En cada tema que solicitamos, al menos un ejecutivo de un estudio heredado nos dijo que podía atendernos”.
Y si bien esto no rompe el punto muerto, una mayor discusión entre bastidores podría conducir a un gran avance si alguna de las compañías decide separarse de la Alianza de Productores de Cine y Televisión y negociar un acuerdo separado con la WGA.
Aquí tenéis el último comunicado del gremio completo:
“Sabemos que la gente está ansiosa por obtener información sobre el estado de la negociación – y lo difícil que puede ser mantenerse fuerte durante los períodos de silencio – lo que sólo se ve exacerbado por los recientes intentos de las empresas de poner fin al Comité de Negociación y confundir la narrativa. Lo que sigue es una actualización sobre dónde estamos y cómo llegamos hasta aquí. Compartimos cosas que no hemos compartido hasta ahora, incluidas conversaciones con ejecutivos individuales que ilustran cómo algunas de las empresas ya pueden ver un camino para llegar a un acuerdo, mientras que otros miembros de la AMPTP aún no lo han hecho.
“En los 130 días transcurridos desde que comenzó la huelga de la WGA, la AMPTP solo ofreció una propuesta a la WGA, el 11 de agosto. Desde entonces, las empresas no han abandonado esa propuesta, a pesar de que la WGA a su vez presentó nuestra propia contrapropuesta a la AMPTP el 15 de agosto. La actual paralización no es un signo del poder de las empresas, sino de la parálisis de la AMPTP.
“Los estudios y transmisores que negocian juntos a través de la AMPTP tienen modelos comerciales e intereses dispares, así como diferentes historias y relaciones con los sindicatos. Son competidores en todos los aspectos, excepto cuando se unen para negociar con la mano de obra de Hollywood. A través del AMPTP, estos estudios y transmisores heredados negocian como un frente unido que permite a los de línea dura dictar el curso de acción para todas las empresas. El AMPTP pretende representar todos estos intereses corporativos dispares, pero en la práctica administra un sistema que favorece la inflexibilidad sobre el compromiso y sacrifica los intereses de las empresas individuales para llegar a un acuerdo. Esa regresión a la línea más dura ha producido las primeras huelgas simultáneas desde 1960.
“Por el contrario, durante las conversaciones individuales con ejecutivos de estudios heredados en las semanas posteriores a la huelga de SAG-AFTRA, hemos escuchado tanto el deseo como la voluntad de negociar un acuerdo que aborde adecuadamente los problemas de los escritores. Un ejecutivo dijo que habían revisado nuestras propuestas y, aunque no se comprometieron a un acuerdo específico, dijo que nuestras propuestas no afectarían los resultados de su empresa y que reconocieron que debían dar más de lo habitual para resolver esta negociación. Otro dijo que necesitaban urgentemente un acuerdo. Esos mismos ejecutivos –y otros– han dicho que están dispuestos a negociar las propuestas que la AMPTP ha presentado al público como factores decisivos. En cada tema que preguntamos, al menos un ejecutivo de un estudio heredado nos dijo que podía atendernos.
“Entonces, si bien la intransigencia de la estructura de la AMPTP está impidiendo el progreso, estas conversaciones entre bastidores demuestran que se puede llegar a un acuerdo justo que aborde nuestros problemas. Dado el enorme impacto económico de las huelgas en las empresas heredadas, el interés de los estudios individuales en llegar a un acuerdo no es sorprendente. Warner Bros. confirmó esto en un documento financiero público esta semana.
“Hemos dejado claro que negociaremos con uno o más de los principales estudios, fuera de los límites de la AMPTP, para establecer el nuevo acuerdo de la WGA. No existe ningún requisito de que las empresas negocien a través de la AMPTP. Por lo tanto, si la desestabilización económica de sus propias empresas no es suficiente para hacer que uno, dos o tres estudios hagan valer sus propios intereses dentro de la AMPTP o rompan con el modelo roto de la AMPTP, tal vez Wall Street finalmente logre hacer ellos lo hacen.
“Hasta que haya un gran avance, las empresas y la AMPTP intentarán sembrar dudas y disensiones gremiales internas. Mantén tu radar alerta. Cuando las empresas envían mensajes a través de sustitutos o de la prensa sobre lo irracional del liderazgo de su gremio, tome esos mensajes como parte de un esfuerzo de mala fe para influir en las negociaciones y no como la verdad objetiva.
“Las empresas saben la verdad: deben negociar si quieren poner fin a la huelga. Puede que no les guste (puede que intenten ocultarlo) pero lo saben. Mientras luchan con ese hecho y entre ellos, seguirán intentando que los escritores se conformen con menos de lo que necesitamos y merecemos, y nos animarán a negociar con nosotros mismos. Pero no vamos a hacer eso.
“En cambio, las empresas dentro de la AMPTP que quieran un trato justo con los escritores deben tomar el control del proceso de la AMPTP en sí o decidir llegar a un acuerdo por separado. En ese momento, la resolución de la huelga estará al alcance de la mano.
“Entendemos lo doloroso que es este momento para todos. Todos estamos cansados, heridos y asustados. No hay nada malo en decirlo. El optimismo por un retorno a las negociaciones se ha topado con un duro recordatorio de lo complicado que puede ser este proceso. Compartimos la frustración por el tiempo que las empresas prolongan la huelga y seguimos comprometidos a negociar una resolución justa lo más rápido posible.
“Mientras tanto, como siempre, pueden encontrar a su Comité de Negociación y a los miembros de la Junta y del Consejo en los piquetes. Cuando haya algo importante que informar, volveremos a escribir.
EN SOLIDARIDAD, COMITÉ NEGOCIADOR DEL WGA