La red social X planea competir con LinkedIn ofreciendo ofertas de trabajo y más, dijo el director ejecutivo Elon Musk en una nueva publicación. Para ayudar en eso, ha comenzado a recopilar información sobre los trabajos y el historial educativo de los usuarios, junto con datos biométricos para «fines de seguridad e identificación», según un nueva politica visto por Bloomberg. La empresa creó previamente una cuenta oficial @TwitterHiring, TechCrunch informó el mes pasado.
«La gente me envía enlaces de LinkedIn a veces, pero el nivel de vergüenza es tan alto que simplemente no me atrevo a usarlos, así que pido que me envíen el currículum o la biografía por correo electrónico», dijo Musk (quien a menudo es burlado por sus propias publicaciones vergonzosas). «Nos aseguraremos de que el competidor X de LinkedIn sea atractivo».
Además del historial laboral y la educación, X está recopilando información biométrica, aunque no dijo de qué tipo. «Con base en su consentimiento, podemos recopilar y utilizar su información biométrica con fines de seguridad e identificación», establece la política de privacidad actualizada. Twitter confirmó la actualización a Bloombergsin dar más detalles.
Algunas organizaciones verificadas, incluida Workweek, han podido publicar ofertas de trabajo en forma de tarjetas desplazables debajo de sus biografías, como TechCrunch anotado. Según una captura de pantalla publicada por el usuario. Nima Owji el mes pasado, «Twitter [X] permitirá a las organizaciones verificadas importar todos sus trabajos a Twitter conectando un feed ATS o XML compatible». Es posible que esos listados solo funcionen en los EE. UU. por ahora, ya que no aparecen para mí en Europa.
Elon Musk ya insinuó la característica en mayo, y X compró una startup tecnológica llamada Laski en mayo, la primera adquisición de la compañía bajo la dirección de Musk. El director ejecutivo de Workweek, Adam Ryan, dijo que la función de publicación de empleos estaba incluida en el paquete de X de $1,000 por mes «verificado para organizaciones».
Las ofertas de trabajo podrían eventualmente conectarse con el historial laboral y los datos educativos recopilados. «Podemos recopilar y utilizar su información personal (como su historial laboral, historial educativo, preferencias laborales, habilidades y capacidades, actividad y participación en la búsqueda de empleo, etc.) para recomendar trabajos potenciales para usted. [and] para permitir a los empleadores encontrar candidatos potenciales», afirma la política. Sin embargo, también se puede utilizar «para mostrarle publicidad más relevante».
Los datos biométricos también son relevantes para el objetivo declarado de Elon Musk de eliminar del sitio cuentas no auténticas. Sin embargo, recopilar esos datos puede llamar la atención de los reguladores. X ya se enfrenta a una propuesta de demanda colectiva por datos biométricos capturados sin consentimiento, supuestamente de cada fotografía que contiene un rostro que se carga en X, según una demanda vista por Bloomberg.