pagará $ 35 millones para resolver los cargos de que «no mantuvo los controles y procedimientos de divulgación para garantizar que la empresa pudiera evaluar si sus divulgaciones relacionadas con su fuerza laboral eran adecuadas». El acuerdo también resuelve los cargos de que Activision Blizzard violó las normas de protección de denunciantes. La empresa está liquidando los cargos sin admitirlos ni negarlos.
«La orden de la SEC determina que Activision Blizzard no implementó los controles necesarios para recopilar y revisar las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo, lo que la dejó sin los medios para determinar si existían problemas más importantes que debían ser revelados a los inversores», Jason, director de la oficina regional de la SEC en Denver. Burt
La SEC afirma que, entre 2018 y 2021, la compañía «careció de controles y procedimientos entre sus unidades comerciales separadas para recopilar y analizar las quejas de los empleados sobre mala conducta en el lugar de trabajo». Debido a eso, los altos mandos de Activision Blizzard no tenían la información que necesitaban para comprendió completamente la sustancia y el número de quejas de mala conducta en el lugar de trabajo, según la orden.La administración tampoco revisó si había algún problema material que hubiera justificado la divulgación pública, encontró la SEC.
Además, la SEC determinó que la empresa violó una regla de protección de denunciantes como resultado de los acuerdos de separación que llevó a cabo entre 2016 y 2021. Activision Blizzard supuestamente exigió a los ex trabajadores que le enviaran un aviso si la SEC los contactaba para obtener información. “Tomar medidas para impedir que los ex empleados se comuniquen directamente con el personal de la Comisión sobre una posible violación de la ley de valores no solo es un mal gobierno corporativo, es ilegal”, dijo Burt, uno de los supervisores de la investigación.
«Nos complace haber resuelto este asunto de manera amistosa. Como reconoce la orden, hemos mejorado nuestros procesos de divulgación con respecto a los informes en el lugar de trabajo y actualizado nuestro lenguaje de contrato de separación», dijo un portavoz de Activision Blizzard a Engadget en un comunicado. «Lo hicimos como parte de nuestro compromiso continuo con la excelencia operativa y la transparencia. Activision Blizzard confía en sus divulgaciones en el lugar de trabajo».
La agencia comenzó a investigar a Activision Blizzard sobre estos problemas en septiembre de 2021, según informes en ese momento. Dos meses antes, el Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California (DFEH) por acusaciones de discriminación de género sistémica y acoso sexual generalizado.
La investigación de la SEC se relacionó con la forma en que Activision Blizzard manejó las quejas sobre tales incidentes. Dice que la compañía cambió sus procesos para manejar quejas entre 2020 y el año pasado para asegurarse de documentar las quejas más a fondo y comunicarlas mejor a su equipo directivo y legal. En junio pasado, Activision Blizzard reveló cómo la compañía maneja las denuncias de acoso sexual y discriminación de género, y qué está haciendo para prevenir tales incidentes.
En enero de 2022, Microsoft dijo que planeaba comprar Activision Blizzard. La Comisión Federal de Comercio ha demandado. Los reguladores del Reino Unido y la Unión Europea también están examinando la fusión pendiente.
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