El Departamento de Derechos Civiles de California llegó a un acuerdo con Activision Blizzard por el que la empresa pagará decenas de millones de dólares en daños y perjuicios a mujeres por salario y trato injustos, pero, como parte del acuerdo, el CRD ha desestimado sus propias acusaciones de » cultura de chico de fraternidad de acoso sexual generalizado y sistémico en la empresa.
Según el comunicado de prensa del CRD, Activision Blizzard pagará casi 55 millones de dólares en daños y perjuicios para resolver la demanda, de los cuales 45,75 millones de dólares se utilizarán para compensar directamente a mujeres a las que se les negaron oportunidades de ascenso, se les pagó menos que a los hombres por un trabajo similar o se las discriminó de otro modo. en la compañia. El resto cubrirá los costes legales y el exceso se destinará a organizaciones benéficas pertinentes.
Activision Blizzard, que, desde que se presentó la demanda en julio de 2021, ha sido adquirida por Microsoft, también deberá contratar a un consultor independiente para revisar sus políticas de compensación y promoción, y “continuar sus esfuerzos” para mejorar la representación en su fuerza laboral. .
Pero el acuerdo, que aún debe ser aprobado por un tribunal, también ha requerido que la CRD dé un paso atrás importante. Su demanda hacía afirmaciones alarmantes sobre una “cultura generalizada en el lugar de trabajo de ‘chicos de fraternidad’” en Activision Blizzard y un “acoso sexual constante” hacia las empleadas allí. Las acusaciones fueron el foco de la cobertura mediática en ese momento y provocaron un ajuste de cuentas dentro de la empresa (lo que resultó en la salida de muchos altos funcionarios) y en la industria en general. La CRD ha retirado ahora estas reclamaciones.
«Ningún tribunal ni ninguna investigación independiente ha fundamentado ninguna acusación de que haya habido acoso sexual sistémico o generalizado en Activision Blizzard», se lee en el texto del acuerdo. El acuerdo también absuelve a la junta directiva y al director ejecutivo de Activision Blizzard, Bobby Kotick, de actuar «incorrectamente con respecto al manejo de cualquier caso de mala conducta en el lugar de trabajo».
Es probable que el retiro de este elemento de la demanda de California sorprenda a algunos, dada la tormenta de controversia que creó y las muchas cabezas que rodaron en la empresa mientras limpiaba la casa en los meses siguientes.
En una declaración a Polygon, Activision Blizzard acogió con satisfacción el acuerdo y subrayó la retirada de las acusaciones de acoso sexual, que un portavoz calificó de «incendiarias». Aquí está el texto completo del comunicado de Activision Blizzard:
Nos complace haber llegado hoy a un acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD), como anunció el CRD en un comunicado de prensa. Apreciamos la importancia de los temas abordados en este acuerdo y estamos dedicados a implementar plenamente todas las nuevas obligaciones que hemos asumido como parte del mismo”, dijo la compañía. “Queremos que nuestros empleados sepan que, como lo especifica el acuerdo, estamos comprometidos a garantizar políticas y prácticas de compensación y promoción justas para todos nuestros empleados, y continuaremos nuestros esfuerzos con respecto a la inclusión de candidatos calificados de comunidades subrepresentadas en actividades de extensión, reclutamiento, y retención.
También nos complace que la CRD haya aceptado presentar una queja enmendada que retira por completo sus reclamaciones de 2021 que alegan acoso laboral generalizado y sistémico en Activision Blizzard. Como la CRD reconoció explícitamente en el acuerdo, “la CRD está presentando junto con un Decreto de Consentimiento Propuesto una Segunda Queja Enmendada que retira, entre otras alegaciones y causas de acción, la Quinta Causa de Acción – “Discriminación Laboral – Por Sexo – Acoso. » Como también reconoció expresamente el CRD en el acuerdo, “ningún tribunal o investigación independiente ha fundamentado ninguna acusación de que haya habido acoso sexual sistémico o generalizado en Activision Blizzard”. Además, la CRD ha reconocido que ningún tribunal o investigación independiente fundamentó las acusaciones de que “la junta directiva de Activision Blizzard, incluido su director ejecutivo, Robert Kotick, actuó de manera inadecuada con respecto al manejo de cualquier caso de mala conducta en el lugar de trabajo.
Esta no es la primera vez que Activision Blizzard llega a un acuerdo multimillonario con un organismo gubernamental sobre la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En septiembre de 2021, se comprometió a crear un fondo de compensación de 18 millones de dólares como parte de un acuerdo con la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Y, en un caso tangencialmente relacionado, la empresa acordó pagar 35 millones de dólares en febrero de 2023 para resolver las acusaciones de la Comisión de Bolsa y Valores de que violó las normas gubernamentales sobre protección de denunciantes y divulgación de información a inversores relacionadas con su manejo de estos casos.