Como amenazó el domingo, el departamento de finanzas ha dicho su palabra de poder en Credit Suisse: se suspenderán las bonificaciones a los empleados de CS que el banco aún no ha pagado.
Los empleados de CS en Üetlihof no recibirán parte de los bonos diferidos por el momento; o tal vez no en absoluto.
La ayuda estatal no es gratuita: tras el rescate de Credit Suisse, el Consejo Federal está tratando de cumplir este principio lo mejor que puede para calmar el alma pública enfadada. En la memorable conferencia de prensa del domingo, se señaló que el gobierno federal puede interferir e interferirá en la política de remuneración de CS.
El Departamento de Hacienda (FDF) ha dado ahora el primer ejemplo. Como anunció el Consejo Federal el martes por la noche, la FDF emitió una orden que prohíbe a CS pagar bonos diferidos a sus empleados para los años financieros hasta 2022. Estos son a menudo reclamos de equidad. El gobierno federal ni siquiera tiene que recurrir a la ley de emergencia para esto: la Ley Bancaria establece claramente que el Consejo Federal puede intervenir en la política salarial de un banco de importancia sistémica que recibe ayuda estatal directa o indirecta. Tiene este derecho «mientras dure el apoyo reclamado».
Esta suspensión no significa (todavía) que la Confederación cobrará esta retribución variable. Pero evita que CS le presente un hecho consumado al pagar los bonos. Al mismo tiempo, el Consejo Federal ha decidido no prohibir retroactivamente las bonificaciones que ya se han pagado. También es importante «evitar que se golpeen empleados que no provocaron la crisis ellos mismos».
El bote de bonificación de Credit Suisse para 2022 es mucho más pequeño que en años anteriores; pero sigue siendo sustancial. Los empleados deberían recibir alrededor de CHF 1 mil millones en remuneración variable. Comparado con el hecho de que 2022 fue un año históricamente malo con una pérdida de 7.300 millones de francos, sigue siendo mucho dinero. En comparación con años anteriores, las cosas se ven mejor: para el (también malo) año fiscal 2021, los banqueros de CS recibieron CHF 2 mil millones, para 2020 incluso alrededor de CHF 3 mil millones.
El Consejo Federal tiene una base legal sólida para intervenir en la política salarial de los empleados de CS. Para los propios bancos, mientras tanto, puede ser legalmente complicado eliminar las bonificaciones por completo, incluso en un mal año. Son posibles grandes reducciones, pero hay ciertas porciones de compensación variable a las que los empleados tienen derecho en circunstancias normales; por poco que pueda encajar con la comprensión común de un «bono».