Una enfermera de Glasgow que les dijo a sus colegas que tenía “mucha experiencia” no reconoció que un hombre había sufrido un paro cardíaco.
Julie Ann Walker no pidió ayuda cuando encontró a un paciente gris e inconsciente en una sala de la Royal Infirmary de la ciudad.
En cambio, salió de la habitación y se acercó a sus colegas «con falta de urgencia» diciendo que el paciente «tenía un color extraño».
Cada minuto que se retrasa la RCP o el uso de un desfibrilador reduce la probabilidad de supervivencia de un paro cardíaco en un 10 %.
Otra enfermera tuvo que intervenir para pulsar el timbre de emergencia. Un panel del Consejo de Enfermería y Partería (NMC, por sus siglas en inglés) no creyó su afirmación de que no podía alcanzar el botón porque las sillas y el equipo bloqueaban su camino.
El panel dijo que su respuesta a un «paciente claramente deteriorado» estuvo significativamente por debajo de los estándares esperados.
El informe no revela si el paciente sufrió daños como resultado de la demora.
LEE MAS: Enfermera admitió ‘no estoy en condiciones de ejercer’ durante la investigación de abuso
Se probaron un total de 15 cargos contra la enfermera, incluida la falta de observaciones postoperatorias adecuadas en un paciente, lo que los colocó en un “riesgo significativo de daño”.
Una excolega dijo a la consulta que no le gustaba trabajar con la enfermera “porque siempre había una sensación de inquietud”. Ella dijo que “cuestionaría cosas que esperaría que una enfermera supiera”.
NHS Greater Glasgow y Clyde dijeron que la Sra. Walker ya no estaba empleada por la junta. Se dijo a la investigación que ella ha estado trabajando para una agencia durante los últimos tres años.
Los cargos surgieron mientras la junta la empleaba como enfermera bancaria y trabajaba en los pabellones 61 y 63 entre el 29 de septiembre de 2017 y el 4 de octubre de 2017.
LEE MAS: El crecimiento de la fuerza laboral de enfermeras y matronas de Escocia es el «más lento del Reino Unido»
Un antiguo colega dijo: “Julie dijo que tenía mucha experiencia y recuerdo haber pensado que si este fuera el caso, no estaría haciendo las preguntas que esperaría de una estudiante de enfermería.
«Julie no estaba siguiendo las cosas más básicas; no podía seguir incluso cuando yo la estaba incitando y brindando su ayuda».
A la enfermera se le ha otorgado una condición de orden de práctica que dura 18 meses, lo que significa que se le exigirá que satisfaga a los reguladores de que puede trabajar de manera segura antes de poder trabajar sin supervisión.
El panel dijo que una orden de suspensión o cancelación sería desproporcionada dado que ella se había comprometido plenamente con este proceso regulatorio y ya había completado una capacitación adicional en áreas relacionadas con su mala conducta.