Lulu Cheng Meservey ha estado en el trabajo por menos de un mes y el ejecutivo de Activision ya ha antagonizado a los empleados en el centro de un impulso de sindicalización muy esperado dentro de la industria de los juegos. Después de más de una docena de probadores de control de calidad de Blizzard ganó el derecho a celebrar una votación sindical en noviembre, Meservey advirtió al personal a través de Slack que la organización podría conducir a aumentos más bajos y enfrentamientos difíciles con la gerencia. Una captura de pantalla del comentario llegó a Twitter, alguien acusó a Meservey de impulsar puntos de conversación de la derecha, y ella ha estado publicando desde entonces.
“Creemos que la negociación colectiva es comparativamente lenta: una vez que se establece un acuerdo, toma más de un año en promedio según Bloomberg análisis”, argumentó Meservey en el Slack de la compañía el 18 de octubre, una captura de pantalla de la cual fue compartido en Twitter por la ex empleada de Activision Jessica González. “Durante las largas negociaciones del contrato, la legislación laboral prohíbe a las empresas otorgar aumentos salariales/bonificaciones/beneficios sin un acuerdo especial con el sindicato, y la Oficina de Estadísticas Laborales ha informado que los empleados no sindicalizados generalmente obtienen aumentos salariales mayores que los empleados representados por el sindicato. grupos.”
El mensaje llegó justo después de la victoria inicial de los trabajadores en Blizzard Albany. Fue el último intento de la empresa de disuadir a otros trabajadores de sindicalizarse después de perder su último caso con la Junta Nacional de Relaciones Laborales. como el El Correo de Washingtonde Shannon Liao reportado, a pesar de que Meservey pidió un «diálogo directo» con los empleados en lugar de a través de un sindicato, a la mayoría del personal se le impidió comentar directamente en el canal. Entonces, en cambio, «se encontró con emojis negativos».
«¡Puedo escuchar los abucheos desde aquí!» Meservey respondió según Liao. “Y he registrado los emojis de perros decepcionados”.
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Pero los abucheos persistieron en las redes sociales mientras la interacción circulaba en Twitter. «jajaja me acabo de enterar de que el hack de relaciones públicas de derecha de Substack se fue para ir contra los sindicatos para Activision Blizzard», creador de medios digitales Matt Binder escribió en una cita-tuit del informe de Liao sobre el intercambio.
«Tengo curiosidad, ¿qué me hace de derecha?» Meservey respondió en un tweet que fue rápidamente racionado. Binder volvió a compartir el tuit de su cita original, y Meservey hizo una segunda ronda, y una vez más se le relacionó.
«¿Qué parte es el ala derecha?» ella escribió. “Realmente curioso. ¿O quiere decir que la izquierda está asociada con los sindicatos, por lo que cualquier cosa que cuestione a los sindicatos es, por lo tanto, de derecha?
«Sí. Correcto,» tuiteó Desertor co-fundador Tom Ley.
Meservey fue contratado como vicepresidente ejecutivo de asuntos corporativos y director de comunicaciones de Activision hace apenas dos semanas. Antes de eso, hizo un breve período en la junta directiva de la editorial en su comité de responsabilidad laboralun grupo formado en respuesta a denuncias de acoso sexual y discriminación generalizados en la empresa, y pocos días después de una Wall Street Journal artículo informó que el CEO Bobby Kotick estaba al tanto de al menos algunos de los problemas relacionados con la conducta sexual inapropiada.
Sin embargo, se sabe que el nuevo ejecutivo lo tuiteó antes. Mientras aún era vicepresidente de Substack, la plataforma de boletines conocida por cortejar a escritores que han sido cancelados en cualquier otro lugar, Meservey tuiteó infamemente que los empleados de Twitter que se sientan incómodos con los planes de Elon Musk para la plataforma no necesitan postularse. Más tarde afirmó que “colapso del contexto” había llevado a la gente a malinterpretar el comentario y finalmente lo rebajó a un “empujón de corazón ligero” eso fue sacado de proporción.
Pero la inclinación de Meservey por antagonizar a los posibles empleados en las redes sociales posiblemente la convirtió en una candidata ideal para su nuevo puesto en Activision. El trabajo reemplazó parcialmente al saliendo de Frances Townsenduna apologista de la tortura de la era Bush que tuiteó un artículo contra los denunciantes en medio de las huelgas de empleados de Activision Blizzard por un correo electrónico interno que envió que era desdeñoso de las acusaciones de conducta sexual inapropiada contra la compañía. Más tarde se descubrió que el correo electrónico en realidad había sido redactado por Kotick, pero mientras tanto, Townsend fue criticado, comenzó a bloquear a los empleados en Twitter y finalmente terminó destruyendo temporalmente toda su cuenta.
El tiempo dirá si un destino similar le espera a Meservey. Promoción intermedia Call of Duty: Modern Warfare IIEl próximo lanzamiento de acceso anticipado de ella se tomó un momento hoy para corregir a alguien sobre la capitalización de mercado de la compañía. “Es muy divertido ser un ejecutivo de una empresa de 50 mil millones de dólares y decir que sientes una ‘verdadera curiosidad’ si hay algo político en oponerse a la sindicalización”, dijo alguien. escribió a ella en Twitter. “Estamos más cerca de los 60 mil millones de dólares”, dijo. escribió espalda. Ese número sigue siendo $10 mil millones más bajo que el valor de Activision antes de que fuera golpeado una histórica demanda por acoso sexual.
Cuando se le pidió un comentario sobre la situación, el portavoz de Activision, Rich George, proporcionó la siguiente declaración general sobre los debates dentro de la empresa:
Tanto el sindicato como la empresa pueden compartir sus puntos de vista sobre las ventajas y desventajas de la sindicalización. Respetamos profundamente el derecho de cada empleado elegible a decidir si unirse a un sindicato y que se cuente su voto, razón por la cual siempre hemos creído que una pequeña minoría de empleados no debería elegir en nombre de todos sus colegas.