Foto-Ilustración: por The Cut; Fotos: Getty Images
Es común que las entrevistas de trabajo comiencen con una pregunta que suena simple en la superficie pero que muchas personas encuentran difícil de responder: «Háblame de ti».
Los buscadores de empleo a menudo no están seguros de lo que los entrevistadores quieren saber exactamente cuando hacen esa pregunta. ¿Están solicitando una historia completa de su vida? ¿Deberías incluir detalles personales, como dónde creciste y tu vida familiar, o se supone que debes concentrarte exclusivamente en el trabajo? ¿Y qué tan detallado debe obtener: una descripción general de 30 segundos que destaca los aspectos más destacados, o algo más complicado?
Una vez que comprenda lo que busca su entrevistador, esta pregunta se vuelve mucho más fácil de responder.
“Háblame de ti” no significa “dame tu historia completa desde que naciste hasta hoy”. Ni siquiera significa «guíame a través de tu historial laboral». Significa “dame una breve descripción de quién eres como profesional”.
Quizás se pregunte por qué los entrevistadores incluso hacen esta pregunta; después de todo, ¡tienen tu currículum! Si lo han leído, ya conocen tu trayectoria profesional. (Y personalmente, no uso esta pregunta, en gran parte por esa razón; simplemente no la encuentro muy útil). Pero los entrevistadores que hacen esta pregunta generalmente buscan obtener una visión general amplia de cómo se ve a sí mismo como profesional. a modo de introducción, antes de comenzar a profundizar en los detalles. Algunos, irónicamente, incluso ven esta pregunta como un rompehielos que ayudará a los candidatos a relajarse. ¡Poco saben!
Los detalles diferirán de persona a persona, pero generalmente una respuesta fuerte resumirá dónde se encuentra en su carrera, notará cualquier cosa distintiva sobre cómo aborda su trabajo y terminará con un poco sobre lo que está buscando a continuación.
Por ejemplo, una versión de una buena respuesta podría sonar así:
“Originalmente me involucré en la recaudación de fondos porque realmente quería trabajar con organizaciones impulsadas por una misión y sé lo crucial que es recaudar dinero para apoyar un trabajo como el suyo. Muy pronto, descubrí que mi formación científica era especialmente útil para poder hablar con posibles donantes sobre el trabajo que estábamos haciendo en organizaciones como A y B. Me encanta poder mostrarles a los donantes cómo sus donaciones resultan directamente en resultados como C. y D, y creo que mi capacidad para hacer eso mientras traduzco el lenguaje técnico a términos sencillos es responsable de algunas de las donaciones más grandes que he recaudado. Por ejemplo, el año pasado recaudé la donación más grande de nuestra historia haciendo ___. Estoy entusiasmado con el puesto que tiene disponible aquí porque me permitiría continuar usando mi formación científica mientras recaudo dinero para un tema que me interesa mucho”.
Esa respuesta es corta, pero trata sobre por qué estás en el campo, una habilidad o talento especial que aportas, qué resuena contigo sobre el trabajo, un logro impresionante que has tenido y por qué estás interesado en el papel para el que estás entrevistando.
¡Pero no te apegues demasiado a este formato! Este es un ejemplo, pero hay muchas maneras de formular una breve descripción profesional. Mientras brinde una idea básica de lo que lo diferencia profesionalmente y no solo regurgite su currículum, debería estar bien.
«Háblame de ti» no suele ser una parte importante de la entrevista; es la relajación que ocurre antes de entrar en temas más esenciales, por lo que no es necesario que sea un tratado extenso. Aproximadamente un minuto es una buena pauta general.
y un minuto Puede sonar muy corto, pero en realidad es bastante largo cuando hablas en voz alta: tómate el tiempo para practicar y verás. (La respuesta de muestra anterior me tomó solo 45 segundos para leer en voz alta).
Eso no quiere decir que no puedas durar más si tu entrevistador parece interesado y comprometido. Al igual que con cualquier respuesta de entrevista, observe las señales que recibe de su entrevistador y ajústelas en consecuencia.
Este no es el momento de ser autocrítico o revelar todo lo que puede convertirlo en un candidato más débil, como que lo despidieron de su último trabajo o que ha tenido dificultades para encontrar un punto de apoyo en su campo. Su respuesta no debe sonar como un argumento de venta agresivo (pocos entrevistadores quieren eso), pero debe sonar entusiasmado con su carrera y esta vacante en particular.
“Háblame de ti” puede sonar como si estuviera invitando a detalles personales como “Me crié en Tennessee pero he vivido en Connecticut durante la última década” o “Me apasiona mucho la observación de aves”… ¡pero no lo es! Mantén tu respuesta enfocada en tu vida profesional, no en la personal.
Es posible que algunos entrevistadores quieran saber más sobre usted como persona, pero déjelos que le digan si ese es el caso. Es mejor esperar a que lo inviten explícitamente a ir en esa dirección que ofrecer mucha información personal a un entrevistador que realmente solo quería saber sobre su trayectoria profesional.
Hagas lo que hagas, ¡no intentes improvisar tu respuesta a esta pregunta en el momento! Si lo hace, es probable que divague y no llegue a los puntos clave que desea señalar. En su lugar, como parte de sus preparativos, elabore su respuesta con anticipación y practique su entrega. Hay algo en decir las palabras reales en voz alta varias veces en la privacidad de tu propia sala de estar que hace que el idioma sea más fácil de recuperar cuando estás sentado en la silla de la entrevista.
¡Buena suerte!
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