Se evitó una huelga de empleados de Condé Nast durante la Met Gala de esta tarde, ya que el sindicato dijo que había llegado a un acuerdo provisional sobre su primer contrato con la publicación.
“Nuestro compromiso de hacer ‘lo que sea necesario’ antes de la [Met Gala] Movió a la empresa y nuestro progreso en la mesa de negociaciones se aceleró”, dijo el Sindicato Condé en un comunicado.
El sindicato dijo que el acuerdo incluye un salario mínimo inicial de $61,500 y $3,3 millones en aumentos salariales totales.
El sindicato representa a más de 500 empleados de publicaciones como Vogue, Vanity Fair y Architectural Digest. Pero el declive del negocio de las revistas y la desaceleración del video digital llevaron a la compañía a anunciar el año pasado que planeaba recortar el 5% de su fuerza laboral.
El sindicato dijo que el acuerdo también incluye ocho semanas de indemnización para los empleados en la lista de despidos, así como tres meses de cobertura Cobra o un pago global en lugar de la cobertura. También incluye un pago adicional de $1,000.
Stan Duncan, director de personal de Condé Nast, escribió en una nota a los empleados: “Estamos felices de tener un contrato que refleja y respalda nuestros valores fundamentales: nuestro contenido y periodismo; nuestro compromiso con la diversidad y el desarrollo profesional; nuestras prácticas de contratación líderes en la industria y nuestros salarios y beneficios competitivos”.
El sindicato también incluye al personal de GQ, Allure, Glamour, Bon Appétit, Epicurious, Self, Teen Vogue, them, Condé Nast Traveller, Ars Technica, Wired y Pitchfork, así como a aquellos en desarrollo de audiencia, comercio y video.
Una huelga probablemente habría significado que los manifestantes afuera de la Met Gala, el evento anual de moda organizado por Vogue, atrajeran una serie de nombres en negrita a un costo de 75.000 dólares por entrada.