Despidos masivos llegarán a Twitter el viernes, dijeron los empleados por correo electrónico


Elon Musk está a punto de dar un hachazo a la fuerza laboral de Twitter.

A los empleados de la plataforma se les dijo en un correo electrónico el jueves por la noche que la compañía verá despidos masivos el viernes, ya que el multimillonario busca reducir costos y tratar de recuperar su inversión de $ 44 mil millones.

En el correo electrónico sin firmar, visto por El reportero de Hollywoodla compañía escribió que «en un esfuerzo por colocar a Twitter en un camino saludable, atravesaremos el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral global el viernes», y agregó que «reconocemos que esto afectará a varias personas que han hecho valiosas contribuciones a Twitter, pero lamentablemente esta acción es necesaria para garantizar el éxito de la empresa en el futuro”.

El correo electrónico agrega que todos los empleados serán notificados por correo electrónico a sus cuentas personales (si los despiden) o a sus cuentas de trabajo (si todavía tendrán un trabajo) antes de las 9 a.m. PT del viernes. Todas las oficinas de Twitter estarán cerradas y el acceso a la credencial se desactivará “para ayudar a garantizar la seguridad de cada empleado, así como los sistemas de Twitter y los datos de los clientes”.

Los despidos se producen solo una semana después de que Musk tomara el control de la plataforma, despidiendo a sus principales ejecutivos y trayendo a bordo a amigos y asesores para que lo ayudaran a dirigir la empresa.

Twitter tiene una fuerte carga de deuda de 13.000 millones de dólares que incluye pagos de intereses de miles de millones de dólares cada año, lo que obliga a la empresa a adelgazar para maximizar el flujo de caja. Musk también está sopesando una serie de otros esfuerzos, incluida una renovación del servicio de suscripción Twitter Blue y un reinicio de la plataforma de video Vine.

Por supuesto, despedir personal (los informes han fijado la reducción en tan solo el 25 por ciento del personal o hasta el 75 por ciento del personal) hará que los lanzamientos de productos o los esfuerzos de ingresos sean mucho más desafiantes.





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