Una huelga de enfermeras Disneyland París repuntó esta semana en plena temporada estival, con el riesgo, de afianzarse el movimiento, de trastornar el funcionamiento del parque de atracciones, obligado a alinear un número mínimo de empleados de este servicio sanitario específico para ser autorizado a abrir . “El miércoles, la dirección tuvo que movilizar urgentemente a los bomberos para mantener la actividad”, asegura a la AFP Laurent Burazer, electo CFTC en el CSE. “Hemos caído por debajo del número de enfermeros imprescindible para poder estar abiertos”.
Ocho enfermeros en huelga de los 12 del miércoles
Ese día, ocho enfermeras se declararon huelguistas de las 12 que debían trabajar, mientras que la trocha mínima es de cinco personas. “Las medidas organizativas internas nos permiten cubrir las necesidades previstas en el informe de seguridad”, asegura, no obstante, la empresa que también emplea a 200 bomberos. Iniciado en primavera debido a un cambio en el ritmo de trabajo de esta profesión, el movimiento recuperó impulso esta semana y, el viernes, las enfermeras seguían en huelga.
«Casi todos se declararon en huelga en un momento u otro», confirma Djamila Ouaz (CFDT). “El servicio de ‘Primeros Auxilios’ solo tiene una veintena de enfermeros pero cerca del 90% de ellos están movilizados”, asegura Laurent Burazer. Dadas las normas de seguridad específicas del parque, esto podría ser suficiente para «paralizar» Disneyland París, teme otro sindicalista que clama «irresponsabilidad».
“Si no hay bombero ni enfermera, no podemos mantener abierto el parque, nos vemos obligados a cerrar”, especifica Djamila Ouaz. “Hay un riesgo real. La empresa quería recurrir a trabajadores temporales en el exterior, pero hay tanta escasez de enfermeras que es complicado”. Lo que encendió la pólvora fue un cambio en los ritmos de trabajo impuestos a las enfermeras que, hasta 2021, gozaban de cinco días libres consecutivos cada 15 días. A partir de ahora, su ciclo está más espaciado.
«Necesitan cortar y se sienten más cansados»
«Con la nueva organización, se dieron cuenta de que no podían recuperarse», continúa Laurent Burazer. “Tienen una necesidad real de cortar y se sienten cada vez más cansados”. Para otro empleado, esta nueva organización, sin embargo, pone en entredicho el funcionamiento de las enfermeras, algunas de las cuales aprovecharon estos cinco días libres para hacer vacaciones fuera del parque.
Amenazada por este puñado de huelguistas de los que dependen sus cerca de 18.000 compañeros, la dirección entregó el 3 de agosto una carta a tres huelguistas, que obtuvo AFP. Invoca en particular un servicio mínimo que se les «impone» y recuerda que cualquier incumplimiento de las obligaciones «puede dar lugar a sanciones disciplinarias que pueden llegar al despido».
Servicio mínimo en el centro de las tensiones
Una respuesta que irritó a los huelguistas, que solicitaron a la inspección de trabajo mientras que la empresa asegura este viernes «lamentar» este tono. «Salvo en los casos enumerados por textos específicos, el empleador no puede imponer por sí mismo un servicio mínimo, incluso si la interrupción de la actividad pudiera comprometer el orden público», asegura la administración, en una carta enviada a la AFP, en respuesta a una solicitud. de los huelguistas. “Una empresa que impone preaviso o servicio mínimo injustificado infringiría el derecho de huelga, que es un derecho constitucional”.
“Ante la posible perturbación del orden público que supondría una huelga del servicio de ‘Primeros Auxilios’ en un establecimiento que reciba un volumen de público equivalente al suyo, el propio prefecto podría por orden prefectoral recurrir a la requisición de los empleados en huelga”, continúa la inspección del trabajo.
Según Laurent Burazer, este dispositivo no se ha activado hasta el momento. «Este servicio mínimo es voluntario. Disneyland París está muy comprometida con el respeto del derecho de huelga y no se ha tomado ni se tomará ninguna sanción contra los empleados afectados», asegura la dirección mientras continúan las conversaciones con los huelguistas. «Hasta la fecha, las propuestas de Disneyland París relativas a la organización del trabajo han obtenido la negativa de los empleados afectados», señala la dirección del parque de atracciones.