La flexibilidad del trabajo desde casa está llegando a su fin para los empleados de Amazon. Aunque la mayor parte de la empresa ~1,5 millones trabajadores a tiempo completo y parcial trabajan en almacenes o como repartidores; el gigante del comercio electrónico también emplea cientos de miles del personal corporativo y tecnológico.
Después de años de una política inducida por la pandemia que permite a los empleados teletrabajar, esos trabajadores de escritorio deberán regresar en persona a las oficinas de Amazon al menos tres días a la semana, a partir del 1 de mayo. El CEO de la compañía, Andy Jassy, anunció el cambio oficial en una publicación de blog del viernes por la tarde.
“Debido a que la pandemia duró tanto, pudimos observar varios modelos, algunos equipos trabajando exclusivamente desde casa, algunos en la oficina juntos a tiempo completo y muchos sabores híbridos, durante un período de tiempo significativo”, dijo el escribió el CEO de Amazon. Y, en última instancia, dijo que estas observaciones “nos han llevado a concluir que deberíamos volver a estar juntos en la oficina la mayor parte del tiempo (al menos tres días a la semana)”.
Aunque, en particular, la publicación del blog no cita ninguna evidencia cuantitativa de que los empleados de Amazon hayan sido menos productivos en casa. En cambio, Jassy recurre a intangibles cualitativos.
Para explicar su razonamiento y el de su empresa, el CEO citó la mejora de la colaboración, la innovación y la cultura de la empresa cuando las personas están físicamente presentes juntas en un espacio de oficina como fuerzas impulsoras detrás del movimiento para terminar con el trabajo de Amazon.de-era natal.
G/O Media puede recibir una comisión
Jassy ha defendido previamente ideas similares. “Simplemente no hablas de la misma manera”, dijo sobre una fuerza laboral remota en marzo de 2021, según un informe de Geek Wire. “Realmente cambió la forma en que teníamos que pensar sobre cómo impulsamos la innovación”, agregó.
Otras compañías tecnológicas masivas como Apple, YouTube, teslay Gorjeo también han vuelto a las políticas de oficina obligatorias en persona, algunas híbridas, algunas de tiempo completo. Sin embargo, en muchos casos, las demandas de la gerencia no han sido satisfechas amablemente por los empleados.
Después de que los ejecutivos de YouTube anunciaran el fin del trabajo desde casa, algunos de los trabajadores contratados de la empresa dijeron que estaban preparado para atacar sobre el cambio a principios de este mes.
Apple, en particular, enfrentó una dura batalla con sus empleados por el derecho a continuar trabajando de forma remota. En noviembre de 2021, la empresa primero planes anunciados traer a los empleados de regreso a la oficina a partir de febrero de 2022. Apple más tarde retrasó esos planes debido a la propagación de Omicron, y cuando finalmente intentó volver a encender su cruzada en persona, empleados empujados hacia atrás. Entonces, la empresa se retrasó de nuevo. Y otra vez, los empleados resistieron el cambio. Más recientemente, el CEO Tim Cook ha duplicado sobre el mandato.
Aunque los ejecutivos y directores ejecutivos de todos los sectores parece creer que los empleados son menos productivos trabajando desde casa que en la oficina. los datos reales no es compatible esas afirmaciones. De hecho, un estudio de Harvard de 2020 descubrió que los trabajadores trabajaban más horas desde casa que desde la oficina. Y aquellos que no están obligados a viajar dedican un promedio de 35% de ese tiempo ahorrado para… hacer más trabajo.
“Sabemos que no será perfecto al principio, pero la experiencia en la oficina mejorará constantemente en los próximos meses (y años) a medida que nuestros equipos de bienes raíces e instalaciones suavicen las arrugas”, prometió Jassy el viernes. “Sé que para algunos empleados, adaptarse nuevamente a una nueva forma de trabajar llevará algún tiempo. Pero soy muy optimista sobre el impacto positivo que esto tendrá en la forma en que servimos e inventamos en nombre de los clientes”.
vamos a ver si La mano de obra recientemente emparejada de Amazon está de acuerdo