Los miembros del equipo directivo de Google, incluido el director ejecutivo Sundar Pichai, han defendido una decisión reciente de introducir turnos para compartir escritorio en el brazo de la nube de la empresa.
Recientemente se pidió a los trabajadores de Google Cloud en Kirkland, la ciudad de Nueva York, San Francisco, Seattle y Sunnyvale que ayudaran a la empresa a ahorrar en bienes raíces en un movimiento que Google llama Cloud Office Evolution (CLOE).
Naturalmente, muchos trabajadores afectados expresaron su opinión sobre este cambio, que fue abordado por Pichai en una reunión general reciente, cuyo audio se compartió con CNBC (se abre en una pestaña nueva).
Uso compartido de escritorio de Google Cloud
En respuesta a las críticas de los empleados, Pichai dijo:
“Hay personas, por cierto, que se quejan rutinariamente de que entran y hay grandes franjas de escritorios vacíos y se siente como si fuera un pueblo fantasma, simplemente no es una experiencia agradable”.
Pichai continuó explicando que la empresa tiene bienes raíces costosos y que se debe considerar cuidadosamente su uso.
Anas Osman, vicepresidente de estrategia y operaciones de Google Cloud, también habló en la reunión de la empresa y afirmó que «los escritorios 1 a 1… se utilizaron aproximadamente el 35 % del tiempo en cuatro días o más».
Osman también señaló que algunos trabajadores informan que se sienten más productivos en el entorno colaborativo aprovechado por compartir el escritorio y trabajo híbrido rotas.
Otra crítica que enfrentó Google en medio del cambio fue su forma indirecta de manejar los problemas negativos dentro de la organización. Un meme en la plataforma Memegen de la compañía decía: «No todas las medidas de reducción de costos deben ser distorsionadas para que suenen bien para los empleados».
A pesar de mantenerse firme con respecto a los escritorios compartidos, Pichai estuvo de acuerdo con el personal en que la empresa debería «esforzarse por ser lo más directa posible» y que este tipo de crítica era completamente «válida».
No obstante, con los talones clavados en el suelo, parece que los trabajadores de Google Cloud seguirán afectados por la CLOE. Aunque no está confirmado, si tiene éxito, podría ser un movimiento reflejado en otras partes de la empresa o incluso más amplio.