La gestión del gran banco será recompensada por las altas ganancias en 2022. Los empleados, por otro lado, tienen que aceptar reducciones significativas en las bonificaciones. UBS explica la diferencia con un efecto puntual respecto al año anterior.
Ralph Hamers ha aumentado su salario en su segundo año como CEO de UBS.
El jefe de UBS, Ralph Hamers, ganó 12,6 millones de francos por su segundo año completo en el cargo. Así se desprende del informe anual de UBS publicado este lunes. El salario consiste en un salario fijo de CHF 2,9 millones y un bono de desempeño de CHF 9,7 millones. Hamers recibió CHF 1,1 millones más que el año anterior. Por lo tanto, el holandés sigue siendo uno de los que más gana en el sector bancario europeo.
Según el informe, Hamers siguió adelante con la reestructuración de la empresa para el futuro. Hamers comenzó a trabajar en UBS el 1 de septiembre de 2020 y asumió el cargo de director ejecutivo dos meses después. Desde entonces, se ha hecho un nombre como optimizador de costos. Además, UBS ganó más en 2022 que desde 2006 o antes de la crisis financiera.
El éxito demuestra que Hamers tiene razón. Por supuesto, siempre se puede discutir qué parte de este éxito es atribuible a las acciones del CEO y su equipo directivo y qué parte se debe a circunstancias positivas. Sin embargo, el año 2022 fue difícil para todos los bancos que, como UBS, dependen en gran medida de la gestión patrimonial de personas adineradas: los mercados financieros se debilitaron y los clientes se retuvieron en la bolsa de valores, lo que redujo los ingresos de los bancos. El hecho de que UBS, sin embargo, obtuviera una ganancia de CHF 7.6 mil millones y recibiera mucho dinero nuevo de los clientes no era algo natural.
Presidente del Consejo de Administración gana 4,8 millones de francos suizos en el primer año
Colm Kelleher, presidente de la junta directiva, pasó su primer año en UBS. El banco le pagó CHF 4,8 millones por esto. Su sueldo es así inferior al de su antecesor Axel Weber, que dimitió de esta función en abril de 2022 tras una década. Según el informe, Weber ganó CHF 5,2 millones en el período 2021/22.
Si bien la compensación de la Junta Ejecutiva disminuyó en general, la compensación por el trabajo de la Junta Directiva será mayor en 2022 que en el año anterior. El total fue de 12,6 millones de francos, medio millón más que el año anterior. La dirección del grupo ganó un total de 106,9 millones de francos, frente a los 107,8 millones de francos del año anterior. Sin embargo, esto también está relacionado con el tamaño reducido de la línea general.
El nivel de llenado del bote de bonificación para alrededor de 70.000 empleados ha disminuido significativamente: en 2021, la empresa había distribuido 3.700 millones de dólares a sus empleados, en 2022 fue solo de 3.300 millones de dólares. Una caída del 10 por ciento, mientras que la gerencia sale casi «libre de culpa». Entonces, ¿eso significa que se deben apretar los cinturones para la fuerza laboral mientras los líderes bancarios se divierten?
No es así de fácil. En cualquier caso, UBS destacó en su informe de remuneraciones que los bonus de gestión en 2021 se habían reducido una vez a causa de un accidente. Como recordatorio: UBS perdió alrededor de 800 millones de dólares en la primavera de 2021 debido a su cooperación con Archegos, una especie de fondo de cobertura del especulador Bill Hwang. Archegos había apostado agresivamente en algunas acciones individuales con préstamos de bancos como UBS y colapsó cuando esas apuestas fallaron.
No hubo accidentes de este tipo en 2022, por lo que el fondo de bonos de gestión creció en relación con el resto de la fuerza laboral. UBS también menciona efectos de conversión entre francos suizos y dólares, que también incidieron. Excluyendo estos dos factores, las bonificaciones ejecutivas también se redujeron en un 10 por ciento.
La retribución variable de la dirección es actualmente sólo una sugerencia; Los accionistas de UBS deben aprobar esta propuesta en la Asamblea General Anual del 5 de abril. Dados los buenos resultados del banco, la perspectiva de más recompras de acciones para los accionistas en el año en curso y gracias al sólido desempeño de las acciones de UBS en los últimos 12 meses (+46 por ciento), es probable que la aprobación sea una cuestión de forma.