El Secretario de Salud está considerando retroceder el aumento salarial del personal del NHS del próximo año como parte de los esfuerzos para evitar más huelgas, según sugieren varios informes.
Steve Barclay aprovechó una reunión con los sindicatos de la salud el lunes para sugerir que las mejoras en la eficiencia y la productividad dentro del servicio de salud podrían «desbloquear fondos adicionales» para generar una mayor oferta para el acuerdo salarial 2023/24 en la primavera.
Sara Gorton, jefa de salud de Unison, dijo que hubo un «reconocimiento» del Secretario de Salud durante las conversaciones de que evitar huelgas por el acuerdo salarial del próximo año «implicaría un retroceso» en el año de pago actual.
Plantea la posibilidad de que el acuerdo salarial para 2023/24, que debe acordarse a tiempo para abril, pueda retroceder y aplicarse al último trimestre del año fiscal 2022/23.
La Sra. Gorton dijo que la discusión representó un «cambio de tono» por parte del gobierno del Reino Unido, con las discusiones salariales firmemente sobre la mesa después de meses de ministros que se negaron a ceder más allá de lo recomendado por los organismos independientes de revisión salarial.
En declaraciones al programa PM de BBC Radio 4, el funcionario de Unison dijo: “Hubo un reconocimiento del Secretario de Estado (Steve Barclay) de que, para usar sus palabras, cualquier resolución de la disputa ahora, o la prevención de más disputas por el salario del próximo año, implicaría un retroceso al año de pago actual”.
Sin embargo, los sindicatos dijeron que no se hizo una «oferta tangible», y la Sra. Gorton pidió que se ofreciera «dinero en efectivo frío» para que se pueda consultar a los miembros sobre el cese de la acción industrial.
Múltiples informes han sugerido que los sindicatos presentaron el llamado para que el acuerdo salarial de 2023/24 se retrase a enero para crear una mejora mayor para 2022/23.
The Daily Telegraph, citando una fuente cercana a Barclay, dijo que el secretario de Salud había «acordado considerar tanto esta idea como las propuestas para un pago único».
Sobre el tema de un pago único, un aliado de Barclay dijo que había «escuchado lo que (ellos) tenían que decir y acordó quitárselo».
A la secretaria general de Unison, Christina McAnea, cuando se le preguntó en Newsnight de la BBC si una oferta de pago retroactiva era algo que ella reconocía, dijo: “Eso no se nos ha planteado.
“Y todo eso tendría que depender de cómo eran las cifras reales cuando las tomas durante un año.
«Si estuviéramos hablando de una suma bastante baja para 2023/24 y eso es retroactivo, entonces no, no creo que sea suficiente».
El gobierno se había negado previamente a discutir los salarios de las enfermeras y otros trabajadores del sector público, insistiendo en que esos eran asuntos de los organismos independientes de revisión de salarios, pero durante el fin de semana Sunak insinuó un movimiento.
Si bien hubo ruidos positivos sobre las conversaciones en algunos sectores, otros sindicatos estaban indignados por la falta de progreso percibido.
El Real Colegio de Enfermería (RCN) y Unite criticaron la reunión con Barclay, acusando a los ministros de “intransigencia”.
Las discusiones en Whitehall no fueron suficientes para prevenir la probabilidad de más huelgas en el sector de la salud.
Los fisioterapeutas también dijeron que anunciarían fechas de huelgas más adelante esta semana a pesar de las conversaciones, mientras que el sindicato GMB dijo que las huelgas de ambulancias continuarían según lo planeado el miércoles.
El martes, el sindicato del Instituto Educativo de Escocia (EIS) organizará una huelga en las escuelas primarias, las escuelas especiales y los sitios para la primera infancia, la huelga de los examinadores de conducción de DVSA continúa en Londres, el sureste, el sur de Gales y el suroeste, Rural Payments (RPA) continúan su huelga y los trabajadores de autobuses de Londres en Abellio se declaran en huelga.
El lunes no solo los funcionarios de salud se reunieron con los ministros, sino que Westminster organizó una serie de conversaciones intersectoriales mientras el gobierno del Reino Unido lidia con la acción industrial frente a la alta inflación.
Los sindicatos docentes se reunieron con la Secretaria de Educación, Gillian Keegan, antes de los anuncios de esta semana sobre si sus miembros irán a la huelga.
Mary Bousted, secretaria general adjunta del Sindicato Nacional de Educación (NEU), instó a los ministros a presentar «propuestas reales y concretas muy rápidamente» para evitar una posible huelga este año.
El ministro ferroviario, Huw Merriman, llamó a los trabajadores del tren después de que una acción sostenida paralizara los servicios, con solo uno de cada cinco trenes funcionando entre el martes y el sábado.
El secretario general de RMT, Mick Lynch, eludió las preguntas sobre el progreso en las conversaciones sobre trenes, pero dijo que se llevarían a cabo más discusiones.