Slack se ha convertido en la última organización en revelar hallazgos que muestran herramientas de trabajo híbridas son insuficientes para el lugar de trabajo moderno, descubriendo que muchos empleados están trabajando de manera mucho menos eficiente de lo que podrían ser.
Su estudio de 1650 trabajadores del Reino Unido y 350 ITDM encontró una marcada desconexión entre empleadores y empleados, lo que significa una diferencia del 37 % en la cantidad de ITDM que piensan que están invirtiendo bien en la experiencia híbrida en el lugar de trabajo (87 %) frente a los trabajadores que están de acuerdo ( 50%).
Este aparente fracaso en proporcionar las herramientas adecuadas ha llevado a niveles alarmantemente bajos de productividad, con Slack viendo que el trabajador promedio pasa solo nueve horas por semana en ‘trabajo profundo’ donde son más productivos.
Cuando el mundo hizo la transición masiva al trabajo remoto, no todo se movió a la misma velocidad, lo que provocó una desconexión significativa. Un tercio (33 %) de los trabajadores encuestados cree que el enfoque de su empresa hacia el trabajo híbrido ha creado mayores silos, mientras que otros simplemente están preocupados por la cantidad de reuniones innecesarias a las que tienen que asistir.
A pesar de tal drenaje videoconferencia tiempo que, según se informa, representa alrededor de 7 horas y 42 minutos (o prácticamente un día laboral completo) del tiempo de un trabajador por semana, alrededor de una cuarta parte (24 %) ha tenido menos conversaciones ad hoc que son clave para una colaboración sólida, una de las razones citadas para El regreso de Amazon a la oficina.
El director de Slack en el Reino Unido, Stuart Templeton, dijo: «Proporcionar una buena experiencia digital es fundamental para el éxito en el mundo digital actual y está claro que hay una desconexión entre los líderes de TI y los empleados en ese frente».
En el futuro, está claro que se necesita una gestión del tiempo más efectiva, ya que los trabajadores aparentemente prefieren llamadas de voz más cortas y ad-hoc en lugar de videollamadas reservadas en bloque. El informe también pide cierto grado de automatización para ayudar a ahorrar tiempo en tareas repetitivas.