Electronic Arts se ha convertido en la última empresa relacionada con la tecnología en realizar recortes significativos en su fuerza laboral, ya que anunció hoy que despedirá a aproximadamente el seis por ciento de su fuerza laboral. (se abre en una pestaña nueva).
Como de costumbre, los despidos se producen en medio de lo que parece una situación bastante sólida para la empresa.
«Incluso en medio de la macroincertidumbre, EA está operando desde una posición de fuerza», dijo el CEO de Electronic Arts, Andrew Wilson. «Nuestro negocio está cobrando impulso a medida que continuamos ofreciendo juegos de alta calidad y contenido asombroso en algunas de las franquicias más grandes y queridas del mundo».
Al citar el continuo éxito y crecimiento de juegos como FIFA 23, Apex Legends y The Sims, Wilson dijo que Electronic Arts «son líderes en una industria dinámica con nuevas audiencias, nuevas tecnologías y nuevas tendencias de medios que remodelan fundamentalmente el mundo que nos rodea».
Pero el éxito tiene un precio, y en este caso ese precio es el trabajo de varios cientos de personas que trabajan en EA.
«A medida que impulsamos un mayor enfoque en nuestra cartera, nos estamos alejando de los proyectos que no contribuyen a nuestra estrategia, revisando nuestra huella inmobiliaria y reestructurando algunos de nuestros equipos», dijo Wilson. «Se espera que estas decisiones afecten aproximadamente al seis por ciento de la fuerza laboral de nuestra empresa. Esta es la parte más difícil y estamos trabajando en el proceso con el mayor cuidado y respeto».
Electronic Arts no dijo cuántas personas se quedaron sin trabajo, pero la compañía empleaba aproximadamente a 12,900 personas al 31 de marzo de 2022, según un archivo de la SEC. (se abre en una pestaña nueva). Suponiendo que esa cifra no haya cambiado drásticamente durante el año intermedio, eso pone el número de empleos perdidos en alrededor de 774. Sin embargo, ha cambiado al menos ligeramente: según un Kotaku (se abre en una pestaña nueva) informe, EA despidió a más de 200 evaluadores de control de calidad en febrero.
Wilson dijo que algunos empleados afectados por los recortes tendrán la oportunidad de pasar a otros proyectos, y cuando eso no sea posible, se ofrecerán indemnizaciones por despido y beneficios que incluyen atención médica y «servicios de transición de carrera». La compañía comenzó a notificar a los empleados sobre los recortes a principios de este trimestre financiero, que comenzó el 1 de enero, y espera que los avisos continúen a principios de su próximo año fiscal, que comienza el 1 de abril.
Otras empresas que han despedido a un gran número de empleados después de ganar literalmente miles de millones de dólares en los últimos meses incluyen Take-Two Interactive (se abre en una pestaña nueva)Meta (se abre en una pestaña nueva) (dos veces (se abre en una pestaña nueva)), Google (se abre en una pestaña nueva)microsoft (se abre en una pestaña nueva)y Amazon, lo que resultó en el despido de más de 400 personas de Twitch (se abre en una pestaña nueva).