La escasez de personal cualificado está en su punto más alto. Así que ahora podría ser el momento de emprender una nueva carrera.
En casi todas partes hay más puestos de trabajo que solicitantes: Suiza se está quedando sin trabajadores cualificados.
Michael Chiller piensa que en realidad no es tan importante lo que puedo o no puedo hacer. “Lo más importante es lo que te interesa, porque muchas actividades son aprender haciendo”. Chiller es asesor profesional en el centro profesional de la ciudad de Zúrich. Un martes por la mañana, en su oficina, cerca de la estación principal de trenes, se toma una hora para hablarme sobre lo que es importante para mí en mi trabajo.
Mi nuevo trabajo debería ser lo más variado posible y significativo. Trabajar en una gran empresa me desanima; prefiero trabajar en una startup o en un think tank. «Llegas temprano, eso es bueno», dice Chiller. «Muchas personas sólo acuden a asesoramiento profesional cuando su sufrimiento ya es muy elevado». Pero el camino hacia una nueva carrera o un nuevo puesto lleva tiempo.
Se busca: profesionales de la salud y TI
En el centro profesional de la ciudad de Zúrich, pero también en asesores profesionales privados, podrá averiguar qué opciones tiene si desea seguir una carrera profesional diferente. Parece que nunca ha habido un mejor momento para esto que ahora. Este año la escasez de trabajadores cualificados en Suiza alcanzó un nivel récord, según la empresa de servicios de personal Adecco. En casi todas partes hay más puestos de trabajo que solicitantes. Se buscan especialmente especialistas en profesiones sanitarias y en informática.
En cambio, en periodismo todavía hay un claro excedente de especialistas. Esto se ve agravado por la situación económica de las empresas de medios. Casi todos los equipos editoriales están recortando puestos de trabajo. No se vislumbra un final para la crisis. Entonces ¿debería cambiar de carrera? Todavía hay mucho tiempo, soy joven y comencé en el periodismo hace apenas dos años. Pero, ¿cómo puedo saber qué trabajo es el adecuado para mí?
Christa Heer es asesora profesional independiente y tiene su propia práctica en Zúrich. También subraya que a la hora de buscar un nuevo trabajo los intereses deben influir y, al mismo tiempo, elimina la ilusión de un cambio de carrera rápido y espontáneo. «Los diplomas y títulos son cada vez más importantes, especialmente en profesiones altamente cualificadas», afirma Heer. «Muchos empresarios todavía esperan que usted esté cualificado y pueda empezar a trabajar inmediatamente».
Según Heer, en la mayoría de los casos probablemente no podré evitar unas prácticas y un mayor desarrollo profesional. La orientadora profesional lo llama «aprendizaje permanente». Sin embargo, ve algunas áreas en las que podría encontrar trabajo con un esfuerzo manejable: además de la comunicación, la principal vía de salida para los periodistas, el trabajo en marketing, en el área de Se podría considerar información y documentación o en el desarrollo de materiales didácticos.
También podría encontrar un lugar en la docencia o en recursos humanos: “Tienes experiencia en realizar entrevistas y evaluar personas. Esto es muy beneficioso en esta área”.
Marco Riso, director de sucursal de la agencia de contratación Randstad, cree que, en general, soy fácil de contratar. Tengo una licenciatura y una formación comercial y realicé algunas prácticas y trabajos a tiempo parcial antes de empezar a trabajar en NZZ. “En mi sector, que se ocupa principalmente de trabajos de oficina, podría acomodarle bien”, opina Riso. Para seguir adelante, siempre podría realizar más formación en forma de un título MAS o CAS.
Riso está seguro de que si hiciera un cambio de carrera, hoy tendría más posibilidades que hace unos años. “Los empleadores se han vuelto más flexibles. Se han dado cuenta de que tienen que hacer concesiones y, a veces, contratar a una persona que no es 100 por ciento adecuada para un puesto”.
Las carreras laterales son cada vez más habituales, sobre todo porque la pandemia del coronavirus ha obligado a algunos empleados a reconsiderarlo. Incluso aquellos que ya no tienen veintitantos años tienen oportunidades: «El mercado laboral se ha convertido cada vez más en un mercado de empleados». Los mayores tienen experiencia en el mundo profesional. Christa Heer es más escéptica: al fin y al cabo, los trabajadores más jóvenes suelen ser mucho más baratos.
Una buena red es importante
Cualquiera que solicite puestos anunciados que solo coincidan parcialmente con su propio CV a menudo fracasa debido al proceso de selección automatizado en los departamentos de recursos humanos. Chiller, Heer y Riso están de acuerdo: para cambiar de carrera se necesita sobre todo una buena red de contactos. “Ve a tomar un café con gente de las industrias que te interesan”, recomienda Chiller.
Heer aconseja mantener su perfil de Linkedin y crear contactos. El reclutador Marco Riso está convencido de que puede ayudar en los contactos con las empresas. «Todavía hay muchos puestos que no se anuncian pero se arreglan en secreto».
Después de las discusiones lo tuve claro: el periodismo sigue siendo mi primera opción, a pesar de la incertidumbre. Pero aprendí sobre alternativas. Saber que puedes cambiar es tranquilizador. Y si quiero seguir teniendo un trabajo en el que pueda conocer constantemente gente nueva y escuchar sus historias e ideas, según Christa Heer existe otra opción: “Después de unas prácticas y de seguir estudiando, también puedes empezar como consejero de carrera. «
Un artículo del «NZZ el domingo»