Hollywood empleó a menos cineastas y directoras de comunidades subrepresentadas para hacer sus películas más importantes en 2022, según un nuevo estudio de la Iniciativa de Inclusión de USC Annenberg.
El informe de USC Annenberg encontró que de los 111 directores contratados para hacer las 100 películas más taquilleras del año pasado, solo el 9% eran mujeres. Eso fue inferior al 12,7 % en 2021. Al mismo tiempo, la cantidad de cineastas negros, asiáticos, hispanos/latinos y multirraciales y multiétnicos también cayó del 27,3 % en 2021 al 20,7 % en 2022. Las mujeres de color representaron para apenas el 2,7% de los directores de las 100 mejores películas del año pasado. Los descensos se producen cuando el negocio del cine, y en particular los principales estudios que toman las decisiones, han estado bajo presión para brindar más oportunidades a las artistas y personas de color a raíz de la justicia social y los movimientos de defensa como #MeToo y #OscarsSoWhite.
El empleo femenino en el negocio del cine también fue el foco de un segundo estudio, denominado «Techo de celuloide», que fue realizado por la Dra. Martha Lauzen, fundadora y directora ejecutiva del Centro para el Estudio de la Mujer en la Televisión y el Cine en el Estado de San Diego. Universidad. Ese informe no se centró simplemente en los directores, sino que amplió su lente para incluir otros roles clave, como directores de fotografía, editores y productores. Encontró que solo se había logrado un progreso modesto desde que la Universidad Estatal de San Diego comenzó a examinar el tema en 1998. Hace veinticinco años, las mujeres constituían el 17% de los directores, escritores, productores, productores ejecutivos, editores y directores de fotografía que trabajaban en los 250 principales taquilleros. películas estadounidenses. En 2022, las mujeres ocupan el 24% de esos puestos. Durante ese período, la cantidad de cineastas pasó del 9 % al 18 %, la cantidad de directoras de fotografía pasó del 4 % al 7 %, la cantidad de editoras aumentó un punto porcentual al 21 % en 2022. En otros roles, las mujeres compuesto por el 19% de escritores (frente al 13% en 1998), el 25% de productores ejecutivos (frente al 18% en 1998) y el 31% de productores (frente al 24% en 1998). En conjunto, los dos informes muestran lo difícil que ha sido alterar la composición de una industria que sigue dominada por hombres blancos.
“Dada la cantidad de paneles, informes de investigación y preocupaciones dedicadas a este tema durante las últimas dos décadas y media, uno esperaría ganancias más sustanciales”, dijo Lauzen en un comunicado. “Se necesitó la acumulación de más de dos décadas de esfuerzos de defensa, informes de investigación y una investigación de la EEOC para duplicar el porcentaje de mujeres directoras del 9 % al 18 %, y las mujeres todavía están dramáticamente subrepresentadas en ese rol. Uno solo puede imaginar que se necesitará la misma cantidad de esfuerzo para aumentar el número de mujeres que trabajan en otros puestos, como directoras de fotografía y editoras”.
En términos de cineastas subrepresentados en las mejores películas del año pasado, 11 directores eran asiáticos, cinco multirraciales/multiétnicos, cuatro negros y tres hispanos/latinos, según el estudio de USC Annenberg. Esto representó 3,8 directores blancos por cada director subrepresentado, dice el estudio.
“Muchas personas tienen tradiciones al recordar el año pasado y el año que viene”, dijo la Dra. Stacy L. Smith, fundadora de la iniciativa de inclusión. “En la Iniciativa de Inclusión de Annenberg, parece que nuestra tradición es lamentar lo poco que han cambiado las cosas para las mujeres y las personas de color detrás de la cámara en las películas populares. Nos gustaría ver no solo un cambio en la tradición, sino también en las prácticas de contratación que continúan marginando a las mujeres y a las personas de color como directoras”.
Hubo excepciones notables. Algunas de las películas mejor reseñadas del año, un grupo que incluye «Till» de Chinonye Chukwu, «The Woman King» de Gina Prince-Bythewood y «She Said» de Maria Schrader, fueron dirigidas por mujeres. Otro, «Mujeres que hablan» de Sarah Polley, debutó en versión limitada a fines de 2022 y no se incluyó en el estudio de USC Annenberg. Y directores negros como Ryan Coogler («Black Panther: Wakanda Forever») y Jordan Peele («Nope») hicieron algunas de las películas más taquilleras del año pasado. Los estudios también se centraron en los estrenos en cines y no miden la mayoría de las películas realizadas por empresas como Netflix y Amazon.
El estudio de la Universidad Estatal de San Diego encontró que las películas supervisadas por directoras tendían a estar más pobladas por artesanas y artistas. En las películas con al menos una directora, las mujeres constituían el 53 % de los escritores, el 39 % de los editores, el 19 % de los directores de fotografía y el 18 % de los compositores. Sin embargo, en películas con directores exclusivamente masculinos, las mujeres representaron el 12% de los escritores, el 19% de los editores, el 4% de los directores de fotografía y el 6% de los compositores.
USC Annenberg ha estado rastreando la representación detrás de la cámara desde 2007. Ha habido mejoras durante ese período de tiempo. En 2007, solo el 2,7% de las películas más taquilleras eran de cineastas mujeres. Ese porcentaje ha fluctuado, aumentando hasta el 15 % en 2020 y cayendo hasta el 1,9 % en 2013 y 2014. En 2007, solo el 12,5 % de los cineastas de las principales producciones de Hollywood pertenecían a comunidades subrepresentadas.
Entre los principales distribuidores, Sony Pictures trabajó con las cinco directoras en 2022, la mayor cantidad de cualquier estudio. Le siguió Universal Pictures con dos. Lionsgate, Paramount Pictures, STX Entertainment, 20th Century y Walt Disney Studios no contrataron a ninguna cineasta para sus estrenos de 2022, dice el estudio de USC Annenberg.
Universal Pictures obtuvo el mejor desempeño en lo que respecta a la contratación de directores subrepresentados en 2022, ya que cinco de sus películas fueron dirigidas por directores que no eran blancos. Le siguió de cerca Disney con cuatro películas de directores subrepresentados. Lionsgate, STX y 20th Century Studios no pudieron trabajar con un director subrepresentado en 2022.