La división Cloud de Google ha enviado un memorando a sus empleados notificándoles un próximo cambio en los arreglos de la oficina que los obligará a compartir escritorios con un colega.
Según un documento visto por CNBC (se abre en una pestaña nueva)reducir a la mitad la cantidad de espacio de escritorio necesario permitirá a Google desocupar algunos de sus edificios como parte de su esfuerzo continuo de reducción de costos.
El cambio se produce cuando la compañía más amplia de Google espera incurrir en $ 500 millones en costos relacionados con la reducción del espacio de oficina global solo en este trimestre.
Uso compartido de escritorio de Google Cloud
Cinco de las ubicaciones principales de Google Cloud (Kirkland, la ciudad de Nueva York, San Francisco, Seattle y Sunnyvale) se verán afectadas por el cambio, que la compañía llama CLOE (Cloud Office Evolution).
Se les pedirá a los trabajadores que se asocien con alguien con quien puedan compartir una configuración de escritorio, y que alternen sus días de oficina: lunes y miércoles, y martes y jueves. El aviso dice:
“A través del proceso de emparejamiento, acordarán una configuración de escritorio básica y establecerán normas con su compañero de escritorio y equipos para garantizar una experiencia positiva en el nuevo entorno compartido”.
El cambio contempla una revisión de la política existente de la empresa que requiere que los trabajadores estén en la oficina tres días a la semana. Los trabajadores pueden continuar haciéndolo si lo desean, sin embargo, cualquier día de oficina adicional los reubicará en un «espacio de desbordamiento».
Además, los equipos se dividirán en «vecindarios» con un vicepresidente o director local que se hará cargo de la situación de compartir escritorio.
Como era de esperar, los trabajadores de Google Cloud han expresado su opinión sobre el cambio, sin embargo, parecen estar menos preocupados por la configuración de escritorio compartido y más preocupados por cómo se los presentó la empresa.
Un meme en la plataforma de la empresa Memegen decía: «No todas las medidas de reducción de costos deben ser alteradas para que suenen bien para los empleados».
A medida que las empresas continúan reduciendo el personal, disminuyendo la contratación y reduciendo los costos en innumerables otras áreas, está claro que los trabajadores valoran la transparencia y la apertura sobre los cambios que los afectan.
A través de CNBC (se abre en una pestaña nueva)