La industria de la ciberseguridad se enfrenta a una crisis, ya que la brecha de habilidades en el lugar de trabajo ha crecido bastante en los últimos 12 meses, según afirma una nueva investigación.
En 2021, el mundo carecía de los 2,72 millones de profesionales de ciberseguridad necesarios para proteger los activos de ciberseguridad, pero ahora ha aumentado a 3,4 millones este año.
El Estudio de la fuerza laboral de seguridad cibernética 2022 de (ISC)2, basado en una encuesta de poco menos de 12,000 profesionales de la seguridad cibernética, afirma que la brecha de la fuerza laboral en la industria de la seguridad cibernética se ha ampliado año tras año en más de una cuarta parte (26.2 %) a medida que la demanda sigue creciendo.
Crecimiento de la industria pandémica
El director ejecutivo de (ISC)2, Clar Rosso, afirmó que el problema se debe en parte a que la seguridad cibernética está superando la desaceleración/pausa de contratación experimentada en 2020 y 2021: el punto álgido de la pandemia de Covid-19.
“Si bien vimos que la brecha disminuyó durante el punto álgido de la pandemia, la mayoría de los países están muy avanzados en sus recuperaciones posteriores a la pandemia y continúan con la transformación digital de una variedad de funciones administrativas y de cara al público”, dijo.
«Como resultado, la contratación y la expansión de la fuerza laboral se han recuperado en varios sectores después de la pandemia, incluida la ciberseguridad. (se abre en una pestaña nueva)proporcionando tanto el crecimiento de la fuerza laboral activa como el crecimiento de la demanda insatisfecha de profesionales de ciberseguridad».
«También es alentador, ya que la brecha demuestra una mayor conciencia de las organizaciones sobre el valor de la ciberseguridad dentro de sus operaciones».
El informe también encontró que casi las tres cuartas partes (72%) de las organizaciones esperan que su equipo crezca algo o significativamente durante el próximo año. Eso está en línea con la tendencia general de crecimiento en la contratación (11%).
“El hecho de que la plantilla haya crecido un 11%, unos 464.000, es motivo de celebración. Agregar casi medio millón de personas a la fuerza laboral activa es una inversión significativa en seguridad y defensa cibernética”, continuó Rosso.
Si bien la falta de mano de obra calificada es la principal causa de la brecha laboral (43 %), está lejos de ser el único problema. (ISC)2 también citó empresas que luchan por mantenerse al día con la facturación, los bajos salarios, la falta de presupuesto, la falta de oportunidades de promoción, la capacitación insuficiente, el agotamiento, la cultura y las condiciones laborales, incluido el trabajo remoto, todos juegan un papel importante.
Vía: Infoseguridad (se abre en una pestaña nueva)