HBO respondió a una exasesora de salud de producción que alega en una demanda que fue despedida injustamente en mayo después de hablar sobre los problemas que percibió con el proveedor de pruebas de coronavirus contratado.
durante la producción, diciendo que había sido objeto de quejas de mala conducta grave por parte de otros empleados.
La demanda de Georgia Hesse en el Tribunal Superior de Los Ángeles alega despido injustificado, represalias por denunciantes, acoso por edad e interferencia intencional del derecho consuetudinario en las relaciones contractuales. El demandante de 56 años fue asesor de salud de producción para la segunda temporada del exitoso drama de HBO, Tiempo de victoria: el auge de la dinastía Lakersy fue responsable de ayudar al programa a cumplir con los requisitos de salud y seguridad del coronavirus, según la demanda presentada el 13 de septiembre.
“Hesse estuvo en la primera línea de la protección de la tripulación de la pandemia global de Covid”, dice su demanda.
Pero según los documentos judiciales presentados el miércoles por los abogados de HBO, Hesse fue “retirada de su cargo debido a su propia mala conducta y por ninguna otra razón”.
Según la demanda, se le dijo a Hesse que una investigación sobre su trabajo anterior en mundo occidentalotra serie de HBO, mostró que se percibía que tenía problemas de comunicación, prohibía que las personas hablaran entre sí y se percibía que favorecía a su hijo, un compañero de trabajo en el programa, así como a los hombres sobre las mujeres en general, según la demanda. .
La gerencia de HBO inicialmente le dijo a Hesse que no la iban a despedir, lo cual, según el demandante, se hizo porque la compañía sabía que estaba tomando represalias ilegales contra un denunciante, según la demanda.
Sin embargo, el despido de Hesse se confirmó cuando HBO dejó de pagarle y posteriormente envió documentos COBRA que indicaban que su empleo había terminado la semana del 7 de mayo, según su presentación.
Pero los abogados de HBO afirman en sus documentos judiciales que varios empleados en mundo occidental acusó a Hesse de mala conducta grave no especificada. HBO contrató a una firma de abogados independiente para investigar las quejas y, con base en los hallazgos de la firma, se determinó que Hesse no podía desempeñar una función de supervisión en ninguna producción relacionada con HBO, según los documentos judiciales de los abogados de la cadena. No se especificaron las razones de esa determinación.
“Finalmente, Hesse fue destituida de su puesto de supervisor el tiempo ganador únicamente porque su conducta anterior en mundo occidental exigió que HBO tomara medidas”, sostienen los abogados de HBO en sus documentos judiciales.
Según su demanda, poco después de que Hesse comenzara a trabajar en “Winning Time”, descubrió que un proveedor de pruebas de coronavirus, CineMedic, supuestamente estaba defraudando a HBO al facturar pruebas de covid en laboratorio mientras proporcionaba pruebas rápidas, que se consideran inferiores, según la demanda. . Le dijeron a Hesse que los resultados de las pruebas se entregaron en 90 minutos, lo que fue una señal de alerta para ella de que las pruebas no se basaron en el laboratorio, dice la demanda.
A los miembros de la tripulación se les dijo falsamente que se les estaban dando pruebas de laboratorio superiores, afirma la demanda. Además, la compañía declaró falsamente a HBO que tenía una exención de Enmiendas de Mejoras de Laboratorio Clínico, alega la demanda.
La CLIA define las pruebas exentas como aquellas categorizadas como exámenes y procedimientos de laboratorio simples que tienen un riesgo insignificante de un resultado erróneo. Sin embargo, el número de exención de CLIA que proporcionó CineMedics pertenecía a una compañía diferente, según la demanda.
“El demandante desconoce, en este momento, por qué los productores y HBO favorecieron a un proveedor que les mintió, los estafó, falsificó registros médicos y puso en riesgo la vida y la seguridad del elenco y el equipo al vender pruebas inferiores y demasiado caras”. lee el traje.
Hesse “reiteró repetidamente el fraude de CineMedics, que puso en peligro la salud y la seguridad del equipo”, sostiene.
A Hesse se le dijo repetidamente que el productor ejecutivo Kevin Messick fue la fuerza impulsora detrás de la contratación y retención de CineMedics, a pesar de que era más caro que los competidores que ofrecían mejores productos y servicios, según la demanda.
“De hecho, CineMedics le dijo a Hesse que había enojado a Messick cuando intentó cancelar su contrato”, dice la demanda.
A principios de mayo de 2022, Hesse se puso en contacto con la empresa que en realidad poseía la CLIA y sus representantes le dijeron por correo electrónico que la empresa no estaba familiarizada con CineMedics y que esta última no estaba autorizada a utilizar la exención de la empresa, según la demanda.
Dentro de las 72 horas, HBO tomó represalias despidiendo a Hesse, dice la demanda.
El Servicio de Noticias de la Ciudad contribuyó a este informe.