Cientos de empleados de Google abandonaron sus oficinas de Zúrich en protesta por la forma en que la empresa ha manejado sus despidos masivos en lo que va del año, un mes después de una protesta similar más pequeña.
A principios de febrero, el sindicato de trabajadores de TI Sindicom (se abre en una pestaña nueva) anunció que alrededor de 250 trabajadores se habían declarado en huelga “en solidaridad con los despedidos por la empresa en todo el mundo”.
Ahora, un mes después, se estima que entre 400 y 500 empleados de esa misma oficina han hecho exactamente lo mismo tras la noticia de que se ha despedido a otros 200 compañeros.
Google huelgas, protestas y despidos
Ahora, Syndicom afirma (se abre en una pestaña nueva) que Google ha desestimado las peticiones y propuestas de los trabajadores para reducir y evitar los despidos.
Según el sindicato de trabajadores, 2.500 empleados del campus de Zúrich de Google se ofrecieron a reducir las horas de trabajo voluntariamente en un intento por salvar las funciones de muchos trabajadores que probablemente enfrentarían futuros despidos.
También dice que “el comité de representación de los empleados, junto con el sindicato Syndicom, ahora están en conversaciones con Google para negociar un plan social extendido”.
Claramente, los trabajadores están más indignados por la falta de transparencia de Google en torno a los despidos a pesar de obtener miles de millones en ganancias.
De acuerdo a despidos.para tu información (se abre en una pestaña nueva), que ha estado rastreando los despidos en toda la industria, Google anunció la mayor reducción de personal de una sola vez, en 12,000, en enero, aunque esto solo representa el 6% de la fuerza laboral de la empresa con otras empresas más del doble de este porcentaje.
Google también ha sido objeto de escrutinio en otros territorios, con trabajadores en su división Cloud basados en cinco espacios de oficina en Kirkland, la ciudad de Nueva York, San Francisco, Seattle y Sunnyvale, todos desafiando la reciente decisión de la compañía de hacer cumplir una política de escritorio compartido como busca reducir costos.