Uno de los casi 4.000 empleados de Twitter. despedido en el tumultuoso post-Elon Musk de la compañía adquisición dice que la compañía lo atacó ilegalmente por tratar de ayudar a sus compañeros de trabajo a guardar documentos antes de su retiro abrupto de la compañía.
El ex ingeniero de Twitter Emmanuel “Manu” Cornet según se informa presentó una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales el lunes acusándolos de acciones de represalia días después de que Musk asumiera el mando como director ejecutivo. Ese despido, según la denuncia, se produjo en respuesta a una extensión de Google Chrome que Cornet creó y compartió con los empleados que les permitía descargar correos electrónicos de sus cuentas de Gmail. Twitter se movió al azar a dejar alrededor de la mitad de su fuerza laboral global la semana pasada y ya ha según se informa Tuve que rogar a algunos de esos trabajadores que regresaran.
Cornet detalló parte del tiempo previo a su disparo en su blog personal. Con los rumores de despidos masivos circulando por los canales en línea de Twitter, Cornet dice que decidió cargar su herramienta de descarga de correo electrónico en Google Play Store y luego envió una copia de ese enlace a un canal de Twitter Slack. Los trabajadores, ahora en retrospectiva, con razón temerosos de las llamadas de despido repentino de su nuevo jefe, podrían usar la herramienta para descargar documentos importantes como revisiones de desempeño, declaraciones de acciones, pruebas clave de logros y otros documentos de recursos humanos.
“Piénsalo: si pensabas que mañana perderías el acceso a todo el correo electrónico de tu trabajo, ¿hay cualquier cosa allí que pueda necesitar?” Cornet dijo.
Twitter supuestamente vio las cosas de manera diferente. Cornet, en la denuncia y en su blog, alega que Twitter lo despidió el mismo día que compartió el enlace de la extensión en Slack. La publicación que contenía el enlace también fue supuestamente eliminada. Cornet publicó una versión redactada de su correo electrónico de terminación que decía que su «comportamiento reciente ha violado múltiples políticas».
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Twitter no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de Gizmodo.
Cornet ha tenido unos días ocupados lejos de Twitter. La semana pasada, fue el demandante principal en un demanda colectiva acusando a Twitter de violar potencialmente las leyes federales y estatales que requieren que las empresas en general notifiquen con al menos 60 días de anticipación los despidos importantes.
“Un par de personas mucho más inteligentes que yo han sugerido que esto puede ser una excusa para despedirme por una vibra de ‘alborotador’ que viene de mí”, dijo Cornet en su blog. “No lo niego, y no culpo a la nueva gerencia por preferir no tener que lidiar con esa responsabilidad”.
La nueva denuncia llega de la mano de otro desleal laboral queja presentación, esta vez por el Sindicato de Trabajadores de Alfabeto, que acusó a Google de impedir ilegalmente que los trabajadores subcontratados accedan a una hoja de cálculo en línea «Compartir mi salario» que muestra las tarifas de pago de los trabajadores. La AWU dice que cientos de trabajadores habían enviado detalles de pago a esa hoja de cálculo desde que se creó en 2021 en un esfuerzo por reforzar la transparencia en el lugar de trabajo. Según AWU, Alphabet retiró el acceso a esa hoja de cálculo el 14 de julio, dejando a unos 50.000 trabajadores excluidos del archivo.
“Está claro que Alphabet y sus diversas afiliadas no quieren que los trabajadores estén armados con conocimientos sobre las tasas de pago en toda la empresa”, dijo Shelby Hunter, presidenta organizadora del Sindicato de Trabajadores de Alphabet, en un comunicado. “Todos los trabajadores de Alphabet, incluidos los trabajadores temporales, proveedores y contratistas, tienen derecho a pagar transparencia y salarios justos”.