La delegación de tareas en el lugar de trabajo no es nada nuevo, pero una encuesta de The Harris Poll ha identificado una diferencia clave a medida que miramos hacia el futuro: los trabajadores pronto delegarán tareas repetitivas a la IA.
Según la investigación, casi las tres cuartas partes (72 %) de los trabajadores estadounidenses considerarían delegar tareas como la facturación, la auditoría y la elaboración de informes a la IA, lo que les permitiría concentrarse en tareas más desafiantes y trabajos que requieren más aportes manuales, como la gestión de proyectos. .
Los resultados también indicaron que la Generación Z está más interesada en la IA que las generaciones anteriores, ya que el grupo de edad continúa buscando un equilibrio armonioso entre el trabajo y la vida. Gen Z está en camino de convertirse en el grupo más grande a medida que busca superar a los Millennials, por lo que el cambio a la IA será significativo para muchas industrias.
Carga de trabajo de IA
Sin embargo, sigue habiendo muchos trabajadores mayores que están dispuestos a adoptar nuevas tecnologías. De hecho, el estudio encontró que el 81% de las personas de 35 a 44 años y el 76% de las personas de 45 a 54 años estaban dispuestos a delegar tareas en busca de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida.
Con esto en mente, la quinta edición del informe State of AI in the Enterprise de Deloitte (se abre en una pestaña nueva) piensa que las empresas simplemente no están implementando correctamente la IA. De los participantes de su encuesta, alrededor de uno de cada cinco (22%) fueron considerados «de bajo rendimiento», o simplemente, no habían adoptado suficientes prácticas para ayudarlos a lograr resultados significativos.
Deloitte sugiere que las empresas aprovechen el entusiasmo de los trabajadores por la IA y, a medida que la Generación Z continúa creciendo, parece que ahora nunca ha sido un mejor momento para probar algo de inteligencia artificial.
Vía VentureBeat (se abre en una pestaña nueva)