señor de los Anillos IP está funcionando «muy por delante del plan comercial» para el nuevo propietario Embracer Group, que aumentó las ventas en un 50 % el último trimestre mientras se anunciaban despidos y cierres de divisiones.
El gigante de los videojuegos con sede en Suecia dio a conocer hoy sus primeros resultados trimestrales desde que reveló despidos y una reestructuración «dolorosa», y la adquisición de casi $ 400 millones de señor de los Anillos el propietario Middle-earth Enterprises se colocó al frente y en el centro de las finanzas.
El segmento de entretenimiento y servicios de Embracer creció un 70 % orgánicamente con un margen EBIT ajustado del 15 % durante los tres meses hasta el 1 de julio de 2023, según el grupo, que dijo que esto «se explica principalmente por una fuerte contribución de Middle-earth Enterprises, impulsada por una fuerte ingresos por licencias para El Señor de los Anillos.”
Embracer dijo que el desempeño está «muy por delante del plan de negocios» desarrollado en el momento de la adquisición hace un año de Saul Zaentz Company, citando el éxito del juego de cartas coleccionables. El Señor de los Anillos: Cuentos de la Tierra Mediajuego de creación de supervivencia para PC/consola El Señor de los Anillos: Regreso a Moria y “muchos otros productos nuevos y emocionantes que harán crecer aún más la propiedad intelectual”.
En general, el grupo aumentó la facturación en casi un 47 % a 10 450 millones de coronas suecas (960 millones de dólares) durante el trimestre, con un EBIT ajustado de casi 1 700 millones de SEK y un margen EBIT del 4 %.
“Ahora tenemos una mayor confianza con respecto a las ganancias de este año y estamos en camino de cumplir con el programa de reestructuración anunciado en junio, con una serie de acciones iniciales ahora tomadas”, dijo el CEO Lars Wingefors. “Aunque es un momento desafiante para todos los afectados, confío en que emergeremos como una empresa más fuerte”.
El grupo dijo que se está logrando un «buen progreso» con el programa de reestructuración, incluido el cumplimiento de varios objetivos ajustados, con un crecimiento positivo combinado con una estructura de costos más eficiente anticipada más allá de 2023/24.
La reestructuración se ha dividido en varias fases a lo largo de nueve meses y se centra en «ahorro de costes, asignación de capital, eficiencia y consolidación» en el equipo de 17.000 empleados.