Un nuevo informe ha resaltado la marcada diferencia entre las herramientas que los trabajadores dicen que necesitan y las herramientas que en realidad les dan sus empleadores, y podría estar costando a las empresas estadounidenses hasta $ 6.5 mil millones por semana.
Los hallazgos de la empresa de computación en la nube Domo se centraron en la productividad y el compromiso estratégico de más de 3000 trabajadores, y descubrieron que muchas empresas no les permitieron desempeñar todo su potencial debido a la falta de tecnología y datos estratégicos, un sentimiento que llama ‘ dormir trabajando’.
Casi dos tercios (62 %) de los participantes dijeron que podrían hacer más trabajo si tuvieran mejores herramientas tecnológicas, y más de la mitad (58 %) afirmó que sus necesidades tecnológicas han aumentado en los últimos cinco años, probablemente debido a los efectos de la pandemia y el aumento de trabajo híbrido.
La falta de inversión de las empresas en las herramientas adecuadas no solo les está costando trabajo perdido, sino que también les está costando personal. Alrededor de una cuarta parte de los trabajadores habían informado de una alta rotación en el último año, en comparación con casi las tres cuartas partes (71%) cuando el enfoque se refinó a las empresas que necesitaban mejores herramientas.
La falta de herramientas adecuadas también les está costando a los trabajadores su felicidad, según los hallazgos de la empresa con sede en Utah.
“En esta economía, las organizaciones de todos los tamaños deben optimizar cada aspecto de su negocio. Y si bien una de las inversiones más grandes y estratégicas que hace una empresa es en su gente, las organizaciones no están desbloqueando todo el potencial de su fuerza laboral si los empleados están ‘trabajando dormidos'», explicó el director ejecutivo de Domo, John Mellor.
Si bien claramente se avecina un año desafiante para muchos, este estudio destaca la necesidad crítica de que las empresas mejoren sus ofertas para los trabajadores o se arriesguen a perder más.