Deben ahorrarse costes de alrededor de 70 millones de euros cada año, lo que también obliga a eliminar puestos de trabajo. Alrededor de 150 empleados tienen que abandonar solos el sitio en Alta Austria, una decisión que el productor de fibra Lenzing informó a la fuerza laboral antes de Navidad. Un regalo del que uno felizmente habría prescindido. Pero, ¿qué sigue? Las primeras separaciones se completarán a finales de marzo, y al mismo tiempo se reducirán los créditos de vacaciones y vacaciones en la plantilla. En diciembre se aprobó un plan social.
Solicitud de prórroga del trabajo a jornada reducida en Burgenland
Además, una de las 13 líneas de producción de la planta de Lenzing está inactiva. En todo el grupo, la utilización todavía está alrededor del 60%, para la planta en Heiligenkreuz (Burgenland) la empresa ha solicitado la extensión del trabajo a tiempo parcial. Una decisión sobre esto todavía está abierta.
¿Los recortes de empleo en Lenzing podrían ser un indicador en los tiempos difíciles y si otras empresas en Alta Austria también podrían eliminar empleos en el rango de tres dígitos? «No creo que esté pasando nada aquí, no hay señales de ello», dice Gerhard Straßer, Director Gerente del Servicio del Mercado Laboral de Alta Austria. «Al contrario: las empresas todavía necesitan muchos empleados».
Lea también:
No hay trabajo a tiempo parcial en Alta Austria
Con respecto a las medidas previstas en Lenzing, las empresas incluso llamaron a la puerta de la AMS y preguntaron si los empleados del productor de fibra ya están en el mercado. «En este momento, casi tienes la sensación de que el hecho de que algunos empleados estén disponibles ahora se está viendo de manera positiva», dice Straßer. Por cierto, actualmente no hay empleados en Alta Austria con trabajo a tiempo parcial.