Los empleados en baja por enfermedad no profesional ahora adquirir licencia remuneradaque se limitará a cuatro semanas durante un año, decidió el Consejo de Estado, cuestionado por el gobierno sobre la transposición de una directiva europea. La duración mínima de vacaciones pagadas es de cuatro semanas al año en Europa, frente a cinco semanas en Francia, pero en Francia las ausencias por enfermedad de origen no profesional no daban lugar hasta ahora a la adquisición de permisos retribuidos.
«El legislador no está obligado a garantizar la conformidad del derecho francés con las Constitución y el derecho de la Unión Europea a conferir a los períodos de ausencia por enfermedad el mismo efecto de adquisición de derechos de vacaciones que a los períodos de trabajo efectivo», indica el Consejo de Estado, en un dictamen consultado el jueves por la ‘AFP.
Protesta de las organizaciones empresariales
El máximo tribunal administrativo también ha limitado a tres años la retroactividad de las indemnizaciones debidas a los empleados que han estado enfermos y han perdido sus vacaciones a consecuencia de ello desde el 1 de diciembre de 2009, fecha de entrada en vigor del Tratado de Lisboa.
“La acción de pago podrá referirse a las sumas adeudadas durante los últimos tres años a partir de este día o, cuando se extinga el contrato de trabajo, a las sumas adeudadas durante los tres años anteriores a la terminación del contrato”, especifica el dictamen. Las organizaciones de empleadores protestaron enérgicamente contra la concesión de permisos retribuidos durante las ausencias por enfermedad y estaban alarmadas por la cantidad de sumas que las empresas podrían haber tenido que pagar retroactivamente.
“Por fin se ha corregido un absurdo”
“Nuestro trabajo, realizado en concertación con el gobierno, ha dado frutos”, afirmó el presidente del Medef en un mensaje en la red social Patricio Martín. Su homólogo del CPME, François Asselin, estimó en la misma cadena que «por fin se ha corregido un absurdo». En cuanto a la posibilidad de prorrogar el permiso adquirido durante la baja por enfermedad, el Consejo de Estado decidió que debe ser de al menos 15 meses, exigiendo el Tribunal de Justicia de la Unión Europea que esta duración sea «sustancialmente» superior al período de referencia para la adquisición del permiso. derecho a vacaciones anuales, que son de un año.
Licencia retribuida adquirida durante la baja por enfermedad. Nuestro trabajo, realizado en conjunto con el gobierno, ha dado frutos. La retroactividad se limita a 3 años y el cálculo de la compensación se basará en 4 semanas/año y no en 5. Queda por traducirse en ley.https://t.co/fzZZsLTGTW
— Patricio Martín (@PatrickMartin_1) 14 de marzo de 2024
El Ministro de Trabajo Catherine Vautrin Había prometido a mediados de enero que “nuestro país obviamente cumplirá la legislación europea”. Al querer transponer la directiva europea, el gobierno había pedido limitar a cuatro semanas la obtención de permisos retribuidos en caso de enfermedad no profesional. El Consejo de Estado indica que el Gobierno tiene intención de proponer una enmienda en el marco de un proyecto de ley de adaptación al Derecho de la Unión Europea que deberá ser examinado en la Asamblea a partir del lunes.