Canadá puede enorgullecerse de ser una tierra de acogida para las poblaciones expulsadas de su país en crisis. Cuarenta mil sirios han encontrado refugio allí desde 2015, el gobierno liberal de Justin Trudeau se ha comprometido a acoger a tantos afganos para 2023 y la invasión rusa ya ha llevado a 205.000 ucranianos a buscar asilo allí.
Una tradición histórica de acogida: con uno de cada cinco canadienses de origen inmigrante, son de hecho los “inmigrantes”, no estamos hablando aquí de “inmigrantes”, quienes han construido el país. Pero mientras continúa abriendo sus brazos de par en par, Canadá ahora está eligiendo escrupulosamente a aquellos a quienes elige abrazar. Durante el último censo de 2016, los inmigrantes “económicos” representaban el 60% de los recién llegados, una gran mayoría frente a los refugiados o los que venían por reagrupación familiar.
Envejecimiento
El nuevo plan anunciado en febrero de 2022 por el Ministro de Inmigración, Sean Fraser, no paga por las palabras: “Necesitamos la inmigración para sentar las bases de nuestro crecimiento económico a largo plazo. » Ante el envejecimiento de su población, que está generando una creciente escasez de mano de obra, Canadá no tiene más remedio que recurrir a los brazos y los cerebros de otros lugares. De hecho, el número de sexagenarios que pronto se jubilarán aumenta seis veces más rápido que el de los jóvenes menores de 14 años.
En abril, Statistics Canada estimó que quedaban un millón de puestos vacantes debido a la falta de trabajadores. El gobierno federal se ha fijado el objetivo de dar la bienvenida a 435.645 nuevos inmigrantes este año, con un aumento de 900.000 más en los próximos dos años. Su prioridad: “Garantizar que Canadá tenga los trabajadores que necesita para cubrir la escasez crítica de mano de obra”escribe de nuevo el ministro.
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Desde 2015, el procedimiento denominado “Entrada Rápida” ha permitido atraer, seleccionar y retener a los trabajadores calificados que el país necesita. En 2021 se beneficiaron 156.000 extranjeros. El candidato tentado por una instalación a largo plazo, con estatus de residente permanente, debe enviar un cuestionario en línea destinado a evaluar su perfil. Conocimientos de idiomas, nivel de estudios, experiencia profesional, oferta de trabajo validada por una empresa o aceptación previa emitida por una provincia canadiense, cada ítem da derecho a un determinado número de puntos sobre un total de 100.
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