Dependiendo de si vemos el vaso medio lleno o medio vacío, podemos leer buenas o malas noticias para los empleados franceses: dos encuestas publicadas el miércoles 31 de agosto confirman que los presupuestos destinados por las empresas a los aumentos salariales vuelven a aumentar en 2022. sin alcanzar, sin embargo, el nivel de inflación del 5,8% anual en agosto. Según la consultora de recursos humanos LHH, que encuestó a 180 empresas que representan a más de un millón de empleados, el aumento medio incluso alcanzaría un máximo de diez años, un 3%. Esto es un 0,5% más que el pronóstico de enero.
Para la firma Deloitte, cuya encuesta cubre el mismo número de empleados, repartidos en 300 empresas, el aumento es algo menor (+2,5% todas las categorías socioprofesionales combinadas), volviendo solo a los niveles anteriores a la crisis. El aumento afecta a todos los sectores de actividad, detalla LHH, con un presupuesto para las negociaciones anuales obligatorias (NAO) ligeramente superior en la industria (3,15 %) y en TI (4 %) pero inferior en el terciario financiero (2,5 % tras el 1,4 %). en 2021).
» Una ecuación «
Los dos estudios constatan que los aumentos generales, es decir para todos los empleados de la empresa, también han vuelto a ser predominantes, mientras que la práctica había seguido disminuyendo en los últimos años a favor de los aumentos individuales.
“A pesar de la crisis sanitaria, las empresas habían mantenido subidas en 2020 en línea con sus previsiones. Pero sufrieron el golpe en 2021, con previsiones del 1,45%, un nivel muy bajo que pretendían alcanzar este año. La nueva crisis económica y social, la inflación y el tema del poder adquisitivo, les han llevado a hacer un esfuerzo especial”recuerda Delphine Landeroin, directora de proyectos de desempeño social de LHH.
Durante el primer trimestre, la inflación reforzó las expectativas y demandas de los empleados, sumando a la ecuación el riesgo de tensiones sociales
La encuesta LHH corrobora así los hallazgos de Dares, el departamento de estadísticas del Ministerio de Trabajo, que en un estudio sobre la evolución de los salarios en el sector privado, publicado el 12 de agosto, anotó un aumento del 3% en un año de la índice de salario básico mensual para todos los empleados. El mismo estudio apuntaba que en euros constantes, dado el nivel de inflación, este índice descendía un 3% por el contrario, todas las categorías sumadas, e incluso un 3,6% para las profesiones intermedias, y un 3,7% para los marcos.
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