Los trabajadores de Tesla en Buffalo Gigafactory de la compañía presentaron una queja ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) acusando a Twitter de «prohibir en la sombra» su cuenta sindical recién creada, según Vice Noticias. El grupo anunció su intención de sindicalizarse el 14 de febrero; incluso publicaron un declaración pública en Twitter sobre «buscar una voz en el trabajo». Sin embargo, los tweets del grupo dejaron de aparecer en los resultados de búsqueda al día siguiente, lo que indica que su cuenta había sido baneada.
«En febrero de 2023, inmediatamente después de que los trabajadores anunciaran una campaña sindical en las instalaciones de Tesla Gigafactory 2, el empleador mencionado anteriormente, a través del CEO Elon Musk y/o sus agentes y representantes, hizo que la cuenta de Twitter del sindicato (@united_tesla) fuera prohibida en la sombra. desde la plataforma de Twitter», dijo el grupo en una presentación ante la NLRB realizada por Workers United, el sindicato que respalda la campaña.
Hemos confirmado que cuando realiza una búsqueda de «united_tesla» o «TeslaWorkersUnited», los resultados no incluyen ningún tweet publicado por la propia cuenta. Por lo general, la búsqueda de un usuario mostraría sus tweets, pero cuando usa esos términos de búsqueda, solo verá resultados etiquetando al grupo o mencionando su nombre. Un portavoz del grupo dijo Vice Noticias que realizaron una prueba de shadowban y descubrieron que su cuenta «había sido ‘prohibida la sugerencia de búsqueda’ en una plataforma [their] propietario del empleador».
Se sabe que el jefe de Tesla, Elon Musk, que compró Twitter por 44.000 millones de dólares el año pasado, es un crítico acérrimo del sindicato. En 2018, tuiteó que no había nada que impidiera que los trabajadores de Tesla se unieran a un sindicato en respuesta a alguien que preguntó sobre los informes de que la empresa tenía una dirección antisindical. Sin embargo, también preguntó: «[W]hy pagar cuotas sindicales [and] renunciar a las opciones sobre acciones por nada[?]La NLRB dictaminó que el tuit violaba las leyes laborales, considerándolo como una amenaza de que los empleados renunciarían a las opciones sobre acciones pagadas por la empresa si se sindicalizaban. También le pidió a Musk que elimine su tuit, lo que aún no ha hecho, ya que Tesla está actualmente está apelando la decisión de la junta laboral.
Los trabajadores detrás de esta campaña en particular están a cargo de etiquetar los datos de la tecnología Autopilot de Tesla. previamente le dijeron Bloomberg que le están pidiendo a la empresa no solo mejores salarios, sino también mejores condiciones de trabajo. Los trabajadores dijeron que Tesla monitorea sus pulsaciones de teclas para determinar cuánto tiempo dedican a cada tarea y, como resultado, han tenido que saltarse los descansos para ir al baño. También acusaron a la empresa de despedir ilegalmente a los empleados «en represalia por… y para desalentar la actividad sindical».
En una publicación de blog, Tesla dijo que era una «acusación falsa» y que los empleados despedidos de Autopilot tenían un bajo rendimiento. Dijo que la compañía realiza revisiones de desempeño cada seis meses y que los trabajadores afectados no «demostraron una mejora suficiente» a pesar de los comentarios que recibieron. Además, la compañía dijo que identificó a los empleados que iba a despedir el 3 de febrero, mucho antes de que el grupo anunciara que buscaban sindicalizarse. El fabricante de automóviles también dijo que solo implementa el control del tiempo «para calcular cuánto tiempo lleva etiquetar una imagen», por lo que «no se gana nada retrasando los descansos para ir al baño».
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