Las empresas a menudo “recompensan” a sus trabajadores de manera obtusa. Una fiesta de pizza en la sala de descanso, un nuevo sabor de kombucha de barril en la cocina. Son gestos, muestras de aprecio, pero no son nada que mejore significativamente la vida de un empleado. General Motors, por el contrario, está recompensando a sus trabajadores con algo que hace mejorar materialmente sus vidas: Dinero.
Gracias a sus contratos de United Auto Workers, General Motors otorgará bonos de cinco cifras a sus trabajadores. Los empleados por hora se beneficiarán particularmente bien, con su bono máximo de $12,750 marcando una cifra récord en dólares, de acuerdo con la Noticias de Detroit.
Los cheques de participación en las ganancias de los trabajadores de GM están, como cabría esperar, directamente vinculados a las ganancias del fabricante de automóviles. Por cada mil millones de dólares que la empresa gana en América del Norte, cada uno de sus trabajadores recibe $1,000, el Noticias de Detroit informes. “Su arduo trabajo nos ayudó a brindar una calidad inicial líder en la industria y satisfacer la fuerte demanda de los clientes”, dijo la directora ejecutiva de GM, Mary Barra, en una carta a los accionistas.
Pero mientras que los empleados por hora recibirán bonificaciones récord, los empleados asalariados de GM podrían ver números más pequeños en sus cheques de bonificación. de acuerdo con la Prensa libre de Detroit. GM cambió sus cálculos para las bonificaciones salariales en 2022, lo que le dio a la empresa la capacidad de trabajar con un porcentaje menor de los ingresos de un trabajador determinado. Las bonificaciones individuales aún se otorgan según el criterio de los gerentes de la empresa, pero generalmente todos los trabajadores califican – tendrías que hacer algo en realidad mal perderse.
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Si bien la mayoría de las corporaciones ven pocos beneficios en reconocer los esfuerzos de sus trabajadores, GM les dice directamente y financieramente a sus empleados que hicieron un buen trabajo en 2022. Hay una lección en esto para cada trabajador, sin importar su industria o función laboral: ver realmente beneficios de su lugar de trabajo, unirse a un sindicato.