Algunos trabajadores en Suiza denuncian problemas de salud y estrés. En comparación internacional, los suizos todavía se encuentran en una posición bastante buena. Así lo demuestran las últimas encuestas europeas.
Algunos trabajadores en Suiza están bajo presión, pero en comparación internacional, a la mayoría les va bien.
¿Recibirán los trabajadores suizos los cinco y los Weggli? Esta suposición es razonable en vista de algunos conjuntos de datos internacionales. En primer lugar, el nivel salarial suizo es el más alto de Europa. Medido en términos de poder adquisitivo, es decir, teniendo en cuenta el alto nivel de precios suizos, sólo en Luxemburgo el salario medio es tan alto como en Suiza.
El poder adquisitivo del salario promedio en Suiza es alrededor de un 35 por ciento más alto que el promedio de los países vecinos (excepto Liechtenstein) y más de un 45 por ciento más alto que el promedio de la UE. La desigualdad de ingresos en Suiza está entre el promedio y ligeramente por debajo del promedio.
Por otro lado, los suizos también parecen tener una salud media superior a la de los habitantes de otros países europeos. Según la última encuesta europea sobre las condiciones de vida para 2021, el 3,9 por ciento de los encuestados en Suiza calificaron su estado de salud como malo o muy malo.
Según los estadísticos federales este es el valor más bajo de Europa. Los países vecinos y la media de la UE son significativamente más altos (ver gráfico). En términos de esperanza de vida, Suiza también se encuentra a la cabeza de Europa (junto con Islandia y Noruega).
Pero ni siquiera en este país es oro todo lo que brilla. Así lo demuestra la última encuesta europea sobre las condiciones laborales en 35 países, que se realiza cada cinco años y, según información suiza, es representativa de la población activa de los países participantes.
En Suiza se entrevistó a unas 1.200 personas. La Secretaría de Estado de Asuntos Económicos (Seco) presentó los resultados este martes. Estos se refieren al año 2021; es probable que se vean significativamente influenciados por la pandemia. La pandemia también ha afectado la metodología de las encuestas, por lo que los resultados no son directamente comparables con encuestas anteriores, según Seco.
dolor generalizado
Si preguntas sobre los problemas, escucharás sobre los problemas. En Suiza, por ejemplo, el 37 por ciento de los encuestados informó tres o más problemas de salud; Los problemas de salud más mencionados fueron dolores musculares en hombros y cuello, dolores de cabeza y dolores de espalda (cada uno con una proporción de alrededor del 50 por ciento).
Estas cifras parecen elevadas, pero están por debajo de la media en una comparación europea. En promedio en toda Europa, el 46 por ciento de los encuestados reportaron tres o más problemas de salud.
Los efectos del trabajo sobre la salud suelen ser un equilibrio de factores estresantes y de alivio. Los primeros incluyen, por ejemplo, una presión de expectativas incómodamente alta y un ambiente de trabajo deficiente. Hay alivio, por ejemplo, a través de un trabajo significativo, un alto nivel de autonomía laboral y un fuerte apoyo de colegas y jefes.
Según la encuesta, en Suiza el número de cargas supera el número de factores de alivio para el 27 por ciento de la población activa. Esta proporción también es ópticamente alta, pero en una comparación europea está por debajo del promedio del 31 por ciento (ver gráfico).
En comparación con el índice de bienestar mental basado en la encuesta, Suiza sigue teniendo un desempeño relativamente bueno: con un promedio de 69 puntos en una escala de 0 a 100, frente a un promedio europeo de 64 puntos. A los países vecinos también les fue peor que a Suiza. Según la encuesta, el 83 por ciento de los trabajadores en Suiza afirman gozar de buena salud (más de 50 puntos).
Alta presión de plazos
Mientras tanto, un número superior a la media de empleados en Suiza informó de un alto ritmo de trabajo y presión en los plazos (entre el 50 y el 60 por ciento cada uno). Y el 36 por ciento de los encuestados trabajaba su tiempo libre varias veces al mes para cubrir las exigencias del trabajo; el promedio de la UE fue del 29 por ciento. A cambio, los trabajadores locales informaron de una mayor autonomía laboral en promedio que el promedio de la UE.
La información sobre la presión en el trabajo también la proporcionan los datos sobre el agotamiento de los empleados y sobre la permanencia en el trabajo a pesar de estar enfermo. En Suiza, alrededor de una cuarta parte informó estar afectada en ambos puntos, lo que está ligeramente por debajo de la media de la UE.
En términos generales, la encuesta sugiere que alrededor de tres cuartas partes de la población activa en Suiza se encuentra bastante bien a pesar de los problemas y alrededor de una cuarta parte está expuesta a riesgos de salud de moderados a graves. La carga parece ser particularmente alta para un total de entre el 5 y el 15 por ciento de quienes tienen empleo.
El vaso está lleno en lugar de vacío.
También en las encuestas suizas los trabajadores locales habían manifestado a menudo un estrés considerable en el pasado. Por ejemplo, 2022 fue según el Índice de estrés laboral Según Promoción de la Salud de Suiza, casi el 30 por ciento de la fuerza laboral se encuentra en un área crítica, medida por el equilibrio entre estrés y recursos.
En la encuesta más reciente sobre barómetro de trabajo Del sindicato Travail Suisse, el 43 por ciento informó el año pasado estrés frecuente o muy frecuente, mientras que la satisfacción laboral general se mantuvo alta, con una puntuación media de 7,7 puntos en una escala de 1 a 10.
Una cosa está clara: el trabajo no es un campamento de vacaciones. A ella también le pagan. Dependiendo de su punto de vista, el vaso puede estar entre dos tercios y tres cuartos lleno o entre un cuarto y un tercio vacío, por así decirlo. En una comparación internacional, el vaso todavía parece mucho más lleno que vacío.