La empresa Lidar, Luminar, está recortando su fuerza laboral en un 20% y se apoyará más en su socio de fabricación por contrato como parte de una reestructuración que cambiará a la empresa hacia un modelo de negocio más «ligero en activos», ya que apunta a escalar la producción.
Los recortes afectarán a unos 140 empleados y comenzarán de inmediato. Luminar también está cortando lazos con “la mayoría” de sus trabajadores subcontratados.
“Hoy nos encontramos en la encrucijada de dos realidades: el núcleo de nuestro negocio nunca ha sido más fuerte en tecnología, productos, industrialización y comercialización; sin embargo, al mismo tiempo, la percepción de nuestra empresa por parte de los mercados de capitales nunca ha sido tan desafiante”, dijo el multimillonario fundador y director ejecutivo Austin Russell en una carta publicada en el sitio web de Luminar. “[T]El modelo de negocio y la estructura de costos que nos permitieron alcanzar esta posición de liderazgo ya no se ajustan a las necesidades de la empresa”.
Russell escribió en la carta que la reestructuración permitirá a Luminar llevar productos al mercado más rápido, «reducir drásticamente» los costos y preparar a la empresa para que sea más rentable. La compañía dijo en una presentación regulatoria que los cambios reducirán los costos operativos “entre 50 y 65 millones de dólares anualmente”. La compañía también está reduciendo su huella global “mediante el subarrendamiento de partes o la totalidad de ciertas instalaciones”.
Luminar seguirá operando sus instalaciones de Florida, que se utilizan para desarrollo, pruebas e investigación y desarrollo, según el portavoz Milin Mehta.
Luminar anunció en abril que había comenzado a enviar sensores lidar de producción a Volvo para integrarlos en el SUV de lujo EX90 del fabricante de automóviles. También anunció planes para profundizar su relación con la empresa taiwanesa de fabricación por contrato TPK Holding. TPK se ha «comprometido a mantener una relación exclusiva con Luminar», escribió Russell en su carta.