Médicos de alto nivel en Inglaterra comienzan a votar el lunes si ir a la huelga en la disputa continua sobre los salarios en el servicio de salud.
El Dr. Vishal Sharma, que preside el comité de consultores de la BMA (Asociación Médica Británica), dijo que se habían mantenido conversaciones con el gobierno para tratar de resolver la disputa, pero que sigue estancada.
Hablando en nombre de los consultores, dijo que su salario neto había disminuido en un 35 % desde 2008/09.
«Como resultado de esto, los consultores ahora trabajan de forma gratuita cuatro meses al año», agregó.
«Incluso este fin de semana, teníamos la esperanza de obtener una oferta de pago que compensara de alguna manera la disminución que hemos visto».
Pero dijo que con una inflación de dos dígitos, la oferta final del gobierno representó «otro recorte salarial en términos reales», dejando a los consultores sin «otra opción» que continuar con la votación para la acción industrial.
La boleta está abierta desde el lunes hasta el 27 de junio, y la BMA insta a los miembros a votar sí.
Un portavoz del Departamento de Salud y Atención Social dijo que la BMA debería «considerar cuidadosamente el impacto probable de cualquier acción en los pacientes».
Agregó: «Valoramos enormemente el trabajo de los consultores del NHS, y recibieron un aumento salarial del 4,5% el año fiscal pasado, aumentando las ganancias promedio a alrededor de £ 128,000.
«También se beneficiarán de los generosos cambios en los impuestos sobre las pensiones anunciados en el presupuesto y son elegibles para solicitar premios financieros adicionales por un valor de hasta £40,000 al año como parte del contrato de consultoría del NHS».
Sindicato de enfermería quiere más negociaciones salariales
Se produce cuando la directora del sindicato de enfermería del Reino Unido dijo que quiere reiniciar las negociaciones en busca de un aumento salarial de dos dígitos, a pesar de que previamente recomendó una oferta más baja.
Pat Cullen, secretaria general del Royal College of Nursing (RCN), aconsejó a los miembros que aceptaran una oferta del 5%, pero votaron para rechazarla.
El domingo, el ministro del gabinete Grant Shapps dijo al programa Sophy Ridge On Sunday de Sky News que La decisión de buscar un aumento salarial de dos dígitos es «confusa».
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La Sra. Cullen dijo que la decisión de las enfermeras de rechazar el trato fue porque dijeron «alto y claro» que la oferta, de un aumento del 9% consolidado durante dos años, «simplemente no era suficiente».
Los miembros de RCN volverán a votar para la huelga el 23 de mayo después de que el mandato existente de seis meses se agotara a principios de mes.