El intento de larga data de Meta de hacer que los empleados regresen a la oficina podría tener éxito. El propietario de Facebook le dice a Engadget que requerirá que el personal asignado a la oficina regrese al trabajo en persona durante al menos tres días a la semana a partir del 5 de septiembre. Las personas que son exclusivamente remotas pueden permanecer así, dice Meta.
En un comunicado, un portavoz dice que Meta está «comprometida con el trabajo distribuido» y que las personas pueden tener un «impacto significativo» tanto en la oficina como trabajando desde casa. Esto es parte de un esfuerzo por refinar la cultura de colaboración y trabajo que ayuda al personal a dar lo mejor de sí, según el representante. Esto es parte de una estrategia híbrida previamente anunciada que vino acompañada de despidos a gran escala. Meta ve 2023 como el «año de la eficiencia» y cree que es necesario un poco de trabajo en equipo en persona para lograr la máxima productividad.
Meta instituyó una política formal de trabajo remoto en mayo de 2020 cuando se hizo más claro que era poco probable que la pandemia de COVID-19 terminara pronto. Si bien esperaba reabrir las oficinas en 2021, retrasó repetidamente esa línea de tiempo a medida que se propagaba el COVID-19 y surgían nuevas variantes del virus. A principios de 2022, los trabajadores subcontratados protestaron por los requisitos para regresar a la oficina meses antes de que los empleados internos de Meta estuvieran (en ese momento) programados para hacer un movimiento similar.
El gigante de las redes sociales no está solo. Apple y otras importantes empresas tecnológicas han impuesto horarios de trabajo híbridos y se han enfrentado a una resistencia similar. Algunos empleados se han opuesto a la reducción de la flexibilidad en las ubicaciones y los horarios, así como al aumento de los costos que pueden incluir la guardería y el transporte. También hay presión de otras compañías. Shopify, Spotify y otras marcas conocidas han instituido políticas de prioridad remota que pueden ser más atractivas para quienes buscan trabajo. Si bien la pandemia parece estar disminuyendo, el panorama laboral claramente ha cambiado.