La tendencia no es a la baja para la discriminación ligada al género y la orientación sexual en el trabajo.
Como acaba de abrir el Mes del Orgullo, dedicado a la visibilidad de las personas LGBT+ (lesbianas, gays, bisexuales, transgénero, intersexuales y todas las personas que no se reconocen como heterosexuales y/o cisgénero), la tercera edición del barómetro LGBT+, organizada por el instituto de encuestas IFOP y la asociación L’Autre Cercle, revela que uno de cada tres empleados LGBT ha sido víctima de al menos un ataque de «LGBT-fobia» dentro de su organización. Esto representa un aumento del 4% en comparación con el último barómetro, publicado a principios de 2020.
Este estudio incluye dos muestras: la primera, representativa de la población francesa, encuestada entre abril y mayo de 2021, está compuesta por 1.068 empleados LGBT (homosexuales, bisexuales y transgénero – los términos incluidos en el «+» son aún demasiado difíciles de identificar a nivel estadístico), y el segundo, encuestado a principios de 2022, incluye a cerca de 30.000 empleados y agentes de 53 organizaciones que han firmado la carta de compromiso LGBT+ (de 180), lanzada hace nueve años por L’Autre Cercle.
«La conclusión principal es que en Francia tenemos una proporción no despreciable de empleados LGBT que denuncian toda una serie de discriminaciones, desde agresiones físicas hasta una ‘LGBT-fobia’ que puede ser ambiental, pero también una discriminación más estructural en relación con la entorno profesional y el impacto en sus carreras”resume François Kraus, director de la división de género, sexualidades y salud sexual del IFOP.
Abrumadora autocensura
Así, el 25% de los empleados de la muestra nacional dice haber sido discriminado verbalmente por otros empleados, pero también por clientes o proveedores, y el 16% dice haber sido rechazado por su identidad de género o su orientación sexual. Una cuarta parte de ellos denuncia discriminación por parte de su dirección (26%, es decir, + 6 puntos respecto a 2020).
Si este aumento puede testimoniar un aumento en el clima general de violencia contra las personas LGBT, puede ser mitigado por el hecho de que las víctimas no necesariamente se habrían declarado como tales durante los últimos barómetros: «Hay una conciencia reciente de la naturaleza intolerable de ciertos comportamientos»explica François Kraus. “Las personas LGBT están mucho menos resignadas y consideran menos normal ser LGBT-fóbicosconfirma Alain Gavand, administrador y corresponsable del Observatorio de L’Autre Cercle. Hace veinte años, podríamos haber integrado «no es una cosa rara» al cerrar los ojos. »
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