Se implementarán “campamentos de capacitación” en todo el país para que los mayores de 50 años vuelvan a trabajar, según los planes del gobierno.
Es una de una serie de medidas que el Canciller dará a conocer en el Presupuesto esta semana con el objetivo de tentar a los jubilados anticipados a regresar al lugar de trabajo.
Los bootcamps, que están a cargo del Gobierno en asociación con los empleadores locales, ayudarán a los trabajadores mayores a adquirir nuevas habilidades.
Los cursos, que se llevarán a cabo tanto en línea como en persona, se promoverán a través de los centros de trabajo y a través de una importante expansión del esquema «ITV de mediana edad».
Se alentará particularmente a los mayores de 50 años a tomar cursos que los califiquen para trabajar en las industrias de la construcción y la tecnología, áreas donde ya hay escasez en el mercado laboral.
Jeremy Hunt le dijo a The Telegraph: “Si bien las tasas de empleo están cerca de niveles récord, todavía tenemos ocho millones de personas fuera del mercado laboral.
“Esta es una oportunidad perdida para que millones mejoren sus vidas y para que nuestras empresas llenen sus brechas de habilidades.
“En lugar de depender solo de mano de obra extranjera, quiero asegurarme de que las empresas tengan la mano de obra nacional calificada que necesitan para crecer”.
‘Presupuesto de vuelta al trabajo’
El grupo de expertos Resolution Foundation dijo recientemente que si bien las tres cuartas partes del aumento de la inactividad económica (un aumento de 830 000 entre 2019 y 2022) se concentró entre los mayores de 50 años, era poco probable que los esfuerzos para lograr que los jubilados por la pandemia «no se jubilaran» tuvieran éxito. .
Abordar la inactividad económica es un componente clave de los planes de Hunt, ya que las cifras de empleo han languidecido muy por debajo de los niveles previos a la pandemia, lo que ha perjudicado a la economía del Reino Unido, que ya se encontraba en dificultades.
Como parte de lo que está facturando en su «presupuesto de regreso al trabajo», Hunt anunciará el miércoles la eliminación del sistema utilizado para evaluar la elegibilidad para los beneficios por enfermedad.
La reforma más grande al sistema de bienestar en una década significará que los solicitantes pueden continuar recibiendo los pagos después de que regresen al empleo, según el Tesoro.
El cambio les permitirá pasar a trabajar sin temor a ser reevaluados y perder sus beneficios.
Se espera que el proceso sea reemplazado por uno que pida a los solicitantes que demuestren qué trabajo podrían tomar, lo que llevó a la organización benéfica para la igualdad de discapacidades Scope a advertir que «las personas discapacitadas no deben verse obligadas a realizar trabajos inadecuados».
El Sr. Hunt detallará una revisión del sistema de Crédito Universal destinada a alentar a los solicitantes a trabajar o aumentar sus horas.
Aumento del umbral de ingresos mínimos
El canciller se ha enfrentado a presiones para actuar sobre el cuidado de los niños después de que se demostró que estaba entre los más caros del mundo.
Anunciará un aumento en varios cientos de libras del subsidio máximo universal de crédito para el cuidado de los hijos -que ha estado congelado en 646 libras esterlinas al mes por niño durante años-, dijo Hacienda, sin proporcionar la cantidad exacta.
El Gobierno también comenzará a pagar a los padres el apoyo universal para el cuidado de los niños por adelantado, en lugar de atrasos. Eso ayudará a aquellos que luchan por conseguir un trabajo o se endeudan con el sistema actual debido a los altísimos costos iniciales.
Otras medidas incluyen un aumento de las sanciones para los solicitantes que no buscan ni aceptan un empleo.
También habrá un aumento en el umbral de ingresos mínimos necesario para evitar reuniones regulares con un entrenador de trabajo del equivalente de 15 a 18 horas a la semana. La pareja de una persona que trabaja ahora también estará obligada a buscar trabajo.
Y habrá un aumento en el umbral de ingresos de un reclamante de Universal Credit bajo el cual debe reunirse regularmente con un entrenador de trabajo de un equivalente de 15 a 18 horas a la semana. Las parejas de los trabajadores también se verán obligadas a buscar trabajo.