El año pasado trajo consigo un ajuste de cuentas en la industria laboral tecnológica en todo Estados Unidos, lo que cambió las trayectorias profesionales de los recién graduados. Cuando eligieron carreras como ciencias de la computación hace cuatro años, esperaban seguir a las que les precedieron en un mercado lucrativo con ventajas en las grandes empresas tecnológicas como Meta, Amazon y otras. Pero, en cambio, se han topado con congelaciones de contrataciones y despidos masivos en toda la industria que han obligado a pivotes. Esos cambios se extenderán hasta 2024. Twitch, Discord, Duolingo, Amazon y Google anunciaron recortes la semana pasada. Algunos trabajadores tecnológicos esperanzados han pasado incontables horas postulando a trabajos sin suerte, y otros buscan más trabajo tecnológico en el gobierno, buscando trabajo con propósito y confiabilidad.
Hay muchas oportunidades en Boise porque el grupo de talentos incipiente del área no ha logrado satisfacer las demandas de la industria tecnológica, dice Nick Crabbs, socio y director comunitario de la empresa de software Vynyl y nativo de la escena tecnológica de Boise, quien anteriormente ayudó a dirigir Boise Startup. Semana. Eso ha llevado a la inmigración, pero la naturaleza inusualmente amigable de la ciudad y su pequeña industria también ayudan a impulsar las carreras de los jóvenes, dice Crabbs. «Si vienes a Boise, muy rápidamente puedes acelerar tu avance profesional».
Tras unos 400.000 despidos en el sector tecnológico entre 2022 y 2023, los jóvenes buscan nuevos tipos de trabajo. Más del 40 por ciento de las solicitudes de empleo presentadas por especialistas en tecnología en Handshake se dirigieron a empresas de software e Internet en 2021, pero esa cifra cayó al 25 por ciento en septiembre de 2023. Al mismo tiempo, las solicitudes para puestos gubernamentales se duplicaron. Handshake también descubrió que las mujeres en carreras relacionadas con la tecnología tienen más probabilidades que los hombres de presentar solicitudes para puestos en finanzas, administración, consultoría, gobierno, educación, atención médica y empresas de investigación, mientras que los hombres tienen más probabilidades de postularse para empresas de Internet y software. .
Parte del auge de Boise seguirá estando impulsado por Micron, que emplea a unas 5.400 personas en Boise. Se espera que su expansión cree 17.000 puestos de trabajo, 2.000 de ellos directamente en Micron, para 2030, dice Scott Gatzemeier, vicepresidente corporativo de expansión frontend de la compañía en Estados Unidos. La empresa dio empleos de tiempo completo a casi 200 de sus pasantes el año pasado y planea que unos 370 pasantes más trabajen en la empresa este año.
Pero también existe una cultura empresarial y de startups que impulsa el crecimiento. Boise hoy se siente como Nashville o Austin hace dos o tres décadas, dice Clark Krause, director ejecutivo de Boise Valley Economic Partnership, una organización empresarial regional. Un chef de Boise ganó un premio James Beard en 2023, la ciudad tiene un festival de música anual con docenas de artistas y en las cercanías se puede practicar esquí y senderismo. Un apartamento de una habitación se alquila por un promedio de 1.300 dólares al mes. “Aquí puedes permitirte el lujo de tener el estilo de vida que soñaste muy fácilmente”, dice Krause.
Pero a medida que la industria tecnológica hierve, la ciudad siente la presión. «Hemos tenido todos los beneficios del crecimiento, pero también todos los desafíos del crecimiento», dice Krause. Los precios de la vivienda en Boise han aumentado más del 50 por ciento desde 2019. La ciudad está invirtiendo $340 millones para hacer que su centro sea más transitable y también anunció planes para reconstruir cientos de unidades de vivienda asequibles el año pasado. Pero necesitará construir alrededor de 2.700 nuevas unidades de vivienda cada año para satisfacer la demanda, según un análisis de 2021 de la ciudad. La construcción en Boise cayó unas 4.000 unidades por debajo de esa meta durante un período de tres años antes del informe.
Los expertos laborales dicen que el polvo de los despidos tecnológicos está comenzando a calmarse. Pero la Generación Z se centra en la estabilidad, dice Christine Cruzvergara, directora de estrategia educativa de Handshake. “Cuando piensas en estabilidad y luego ves titulares sobre despidos, eso no significa estabilidad”, dice. El traslado a ciudades más asequibles y no costeras en Estados Unidos es atractivo para una generación que ha visto a los millennials luchar contra la deuda de préstamos estudiantiles y el aumento de los costos de la vivienda. “Mientras la vivienda siga aumentando vertiginosamente en algunas de las ciudades principales, algunas de estas ciudades secundarias que son un poco más pequeñas, un poco más manejables, seguirán viendo un pequeño aumento en el número de jóvenes profesionales que están dispuesto a ir allí”.
WIRED se ha asociado con Jobbio para crear WIRED Hired, un mercado profesional dedicado para lectores de WIRED. Las empresas que quieran anunciar sus trabajos pueden visitar WIRED Hired para publicar puestos vacantes, mientras que cualquiera puede buscar y postularse para miles de oportunidades profesionales. Jobbio no participa en esta historia ni en ningún contenido editorial.